Des coachs de qualité pour le meilleur apprentissage des participants

  • Affectation du rôle Coach

  • Contacter les coachs potentiels, les informer des conditions et modalités financières de leur participation en qualité de coach aux formations, et intégrer les objections de Consulting pour les clients consulting

  • Gérer de façon proactive un processus de chasse de coachs externes irrésistible pour les entreprises clientes d'iGi afin de couvrir tous les besoins des formations intra probables et tout public programmées et de booster la pratique de nos clients

  • Gérer, publier et appliquer un modèle pour les conditions et modalités financières et les modalités (dont NDA et Clause de Non-Concurrence), qui soit cohérent du point de vue du coach recruté que la formation soit intra ou tout public, et respecte les conditions et modalités définies au contrat vendu par Intra , et intègre les objections de Tarifs TP

  • Transmettre à Packaging les informations (photo, nom, prénom, mini-bio) des coachs qui seront présents aux différentes formations et demander le consentement aux coachs pour être publiés sur le site web

  • Recruter les coachs nécessaires pour les formations en alignement avec les critères définis par Chef d'Orchestre et en fonction du nombre de participants publié par Inscriptions et des besoins du design de Training Design

  • Mesurer la valeur apportée aux coachs notamment via une évaluation envoyée à la fin de chaque formation

  • Faire un compte-rendu à chaque coach et aux clients sur la formation

Affecté à