Changer le regard et challenger l'ordre établi avec bienveillance

  • Relations avec les clients : contrats, offres post adoption, opérations presse et marketing

  • Gérer le contrat en pilotage dynamique avec le client et lui envoyer une proposition de services "à la carte" à la fin du contrat

  • Apprendre toutes les nuances et nouveautés de Holacracy pour être en mesure de coacher les clients

  • Aller chercher les autorisations requises pour que le rôle Le Cosplay puisse utiliser témoignages et références

  • Facturer et relancer les factures échues non réglées

  • Mesurer le(s) impact(s) de l'implémentation, sur l'organisation cliente et ses membres, en lien avec les enjeux exprimés au départ

  • Proposer des articles de blog à la demande du rôle Blog

  • Trouver et/ou inventer les outils et les méthodes pour faciliter et accélérer l'implantation de Holacracy dans les organisations et soutenir son application dans la durée

  • Créer des Apps en profitant de toute opportunité chez les clients, en suivant le modèle défini par Propositions Commerciales et les transmettre à R2-D2

  • Envoyer la liste des participants aux formations intra ainsi que le contact logistique à Training suffisamment à l'avance pour préparer la formation

  • Gérer le programme de changement d'habitudes

  • Accompagner nos clients dans la transformation de leur structure et de leur culture (au sens des comportements attendus), i.e. passer d'une culture de subordination à une culture d'intrapreneurs d'adultes, en partant de l'adoption de Holacracy

  • Gérer la relation après contrat, de façon régulière et dans la durée, avec les personnes clés chez nos clients, les coacher/créer/challenger avec bienveillance

  • Mettre en place et organiser un débriefing de chaque mission