Croissance exponentielle des interactions/conversations digitales avec nos clients (triple posture : créateur, coach, challenger) et une distillation de la méthode adaptée à nos clients

  • Création et administration des Slacks clients

  • Publier systématiquement le contenu de la méthode iGi au fur et à mesure du déroulement du projet de façon tout à fait synchronisée avec le planning client

  • Proposer chaque semaine les feuilles de route aux rôles Adamas et Coach Challenger Créateur au cours du projet

  • Gérer les Slacks clients

  • Remonter des propositions, suggestions pour améliorer la méthode et ce, de façon réactive et aussi proactive en créant régulièrement un projet pour revisiter les feuilles de route et le contenu

  • Préparer les lancements de nouveaux clients

  • Capturer toutes les réponses aux questions des clients faites par les rôles Coach Challenger Créateur et Adamas dans un document accessible à tous

  • Maintenir, gérer et remplir pro-activement un répertoire qui contient toutes les modèles types Apps disponibles pour les clients

  • Capturer, processer, organiser et transformer la valeur délivrée chez ses clients et les enseignements pour les packager et les diffuser à plus large échelle à travers des suggestions aux rôles Consulting sur l'évolution de leurs capacités

  • Gérer et publier la check-liste “Lancement Implémentation” pour coordonner tous les rôles impliqués dans le lancement

  • Définir et faire évoluer les indicateurs Holacracy et Raison d'Être sur les projets clients

  • Définir, faire évoluer et publier les feuilles de route qui intègrent en particulier check-lists, Apps, ainsi que les revisiter de façon périodique afin de les améliorer

  • Publier, distiller et gérer la méthode d'implantation

  • Diffuser les pratiques iGi en matière d'outils/cartes mentales à titre d'exemple/illustration pour aider nos clients dans leur travail de déclinaison de la raison d'être

  • Trouver et/ou inventer les outils et les méthodes pour faciliter et accélérer l'implémentation de Holacracy dans les organisations et soutenir son application dans la durée

Notes

Affecté à