Un business training florissant qui couvre le terrain de jeu francophone

  • Affectation des Rôles du Cercle

  • Structurer la Gouvernance du Cercle pour manifester sa Raison d’Être et mettre en œuvre ses Redevabilités

  • Affecter des Associés aux Rôles du Cercle ; suivre l’adéquation entre les Rôles et les Associés qui y sont affectés ; offrir du feedback pour améliorer cette adéquation ; et réaffecter les Rôles à d’autres Associés au besoin pour obtenir une meilleure adéquation

  • Répartir les ressources disponibles du Cercle sur les différents Projets et/ou Rôles

  • Établir des priorités et des Stratégies pour le Cercle

  • Définir des indicateurs pour le Cercle

  • Éliminer au sein du Cercle les contraintes sur la mise en œuvre de la Raison d’Être et des Redevabilités du Super-Cercle

Notes

Aucune note n'a été publiée pour ce rôle.

Affecté à