Se donner toutes les chances d'une intégration réussie

  • Définir, publier et faire évoluer un processus pour intégrer les nouveaux Nonpareils avec des revues régulières pour faciliter leur intégration et suivre au plus près leur apprentissage

  • Collecter et processer les candidatures en faisant un scan par rapport aux critères et, pour ceux/celles qui ne passent pas les critères, leur répondre poliment et pour les autres, lancer le processus de recrutement

  • Organiser un premier bilan avec le nouveau Nonpareil au bout de 3 mois

Notes

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Affecté à