Raison d'Être : Souveraineté powered by Holacracy : le pouvoir de gouverner de l'individu souverain et de l'institution souveraine
  • Contexte Investisseurs

    Raison d'Être :

    Indéterminé

    Redevabilités :

    • Représenter le contexte des investisseurs

  • Contexte Souveraineté

    pour du 28/07/2017 au 28/07/2018

    Raison d'Être :

    L'Organisation, ses Clients et ses Associés vus comme un véhicule pour faire évoluer et diffuser ce nouveau paradigme “Souveraineté” tant pour les institutions que pour les individus

    Redevabilités :

    • Représenter le contexte Souveraineté au sein de l'Organisation

  • Identité

    pour du 28/07/2017 au 28/07/2018

    Raison d'Être :

    L'identité d'iGi est claire

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Juridique

    Raison d'Être :

    La structure juridique de l'entreprise est en ligne avec ses activités et son modèle de gouvernance

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Le Cosplay

    Raison d'Être :

    Souveraineté powered by Holacracy : le pouvoir de gouverner de l'individu souverain et de l'institution souveraine

    Domaines :

    • Les Relations avec les Nonpareils

    • Toutes les propriétés de l’Entreprise & les affaires ordinaires liées à son Business

    Redevabilités :

    • Sélectionner les technologies de rupture sur lesquelles bâtir les offres de service

    • Définir, faire évoluer et publier un modèle pour décrire les capacités d'un rôle et un processus de réunion de stratégie disponible pour tous les cercles de l'organisation

    • Développer l'ensemble des activités - marketing, commerciales et delivery - en ligne avec l'identité d'iGi Partners et ce, dans au moins les deux langues Français et Anglais de façon à ce que iGi Partners soit visible, référencée, accessible du monde entier et en capacité de vendre et délivrer dans tous les pays

    • Accompagner nos clients dans la transformation de leur structure et de leur culture (au sens des comportements attendus), i.e. passer d'une culture de subordination à une culture d'intrapreneurs d'adultes, en partant de l'adoption de Holacracy

    • Fournir à Bonsaï au début de chaque année N+1 les résultats financiers de l'année N avant rémunération complémentaire Associés et impôts

  • Lien Transverse Co-Gérant et/ou Associé

    Raison d'Être :

    Représente la personne physique ayant le statut de Co-Gérant et/ou d'Associé

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Secrétaire

    Raison d'Être :

    Gérer et stabiliser les registres du Cercle et le processus de tenue de ces registres

    Domaines :

    • Tous les registres du Cercle requis par la Constitution

    Redevabilités :

    • Organiser les réunions du Cercle requises par la Constitution et informer tous les Membres Structurels de Cercle des dates et lieux

    • Enregistrer et publier les résultats des réunions du Cercle qui sont requises, et maintenir une vue compilée de la Gouvernance en cours, des points de check-list et des indicateurs du Cercle

    • Interpréter la Gouvernance et la Constitution sur demande

Raison d'Être : Souveraineté powered by Holacracy : le pouvoir de gouverner de l'individu souverain et de l'institution souveraine
  • Constitution

    Raison d'Être :

    La Constitution est localisée en langue française

    Domaines :

    • Cartes processus

    • Version originale de la Constitution en français

    Redevabilités :

    • Localiser les nouvelles versions de la Constitution

    • Contribuer aux évolutions de la Constitution sur Git-Hub (version de développement qui prépare la version suivante)

    • Gérer l'évolution des cartes processus en langue française

    • Gérer sur Git-Hub et publier la version originale de la Constitution en français

  • Consulting

    Raison d'Être :

    PowerShift check! Aider les entreprises clientes à mieux exercer leur métier

    Domaines :

    • Les références et les relations clients Consulting

    • Toutes les activités de service de conseil incluant la vente, les business models, les propositions commerciales et financières, les offres, les services et produits délivrés, la facturation et le recouvrement

    Redevabilités :

    • Relancer les factures échues et non réglées

    • Aller chercher les autorisations requises et publier la liste des clients utilisables pour que les autres rôles puissent utiliser témoignages et références

    • Apprendre toutes les nuances et nouveautés de Holacracy pour être en mesure de coacher les clients

    • Trouver et/ou inventer les outils, les méthodes et les façons de faire pour faciliter et accélérer l'adoption de Holacracy dans les organisations et soutenir son application dans la durée

    • Capturer la valeur délivrée chez ses clients pour la packager et la diffuser à plus large

    • Sélectionner les technologies de rupture sur lesquelles bâtir les offres de service

    • Informer H1 suite à observation d'une violation des règles du jeu

    • Collectionner des exemples concrets et les publier en interne

    • Publishing and evolving an up-to-date list of existing Holacracy clients, including their Holacracy practice disclosure status

    • Transmettre à H1 les sondages réalisés chez les clients

    • Proposer des articles de blog à la demande du rôle Rayonnement

    • Publier les Apps

    • Déclencher de façon pro-active, régulière et dans la durée des interviews de nos clients afin de mesurer l’impact sur les organisations et sur les individus

    • Submitting surveys defined by H1 to our clients for the purpose of evaluating those clients' satisfaction with Holacracy and the effectiveness of its implementation, and communicating the survey results back to H1

    • Mettre à jour et publier le fichier de tous les clients de Consulting

    • Fournir sur demande de Training tous les besoins anticipés de Consulting en matière de matériel

    • Accompagner nos clients dans la transformation de leur structure et de leur culture (au sens des comportements attendus), i.e. passer d'une culture de subordination à une culture d'intrapreneurs d'adultes, en partant de l'adoption de Holacracy

    • Informer Training de toute demande spécifique concernant les formations intra pour répondre au mieux aux besoins et au contexte du client et lui transmettre la liste des participants ainsi que le contact logistique à Training_Business suffisamment à l'avance pour préparer la formation

    • Ajouter systématiquement une mention de demande de consentement sur les données personnelles dans les propositions commerciales

    • Transmettre en fin de mois à Cross-Link to H1 les éléments de facturation des services effectués pour H1

  • Cross-Link to H1

    pour Contractualisation H1, reste

    Raison d'Être :

    Des relations équilibrées, fluides et transparentes avec HolacracyOne

    Domaines :

    • Contrats avec H1

    • Processus de Gestion des Fees H1

    Redevabilités :

    • Dispatcher tout contenu, politique, information requis par iGi dans le cadre du contrat de Licence et/ou de la gouvernance du cercle des Providers, vers les rôles concernés dans iGi

    • Faciliter les évolutions du contenu du contrat de Licence

    • Faciliter la monétisation des services iGi et du contenu autorisé par iGi auprès de H1 et des Providers

    • Donner de la lisibilité sur les activités de iGi et sur le marché francophone à H1 et processer auprès de H1 toutes les tensions qui limitent l'expression de la raison d'être et le business de iGi

    • Répercuter dans la gouvernance iGi les redevabilités qui seraient ajoutées sur le rôle iGi_Partners_Cross_Link (https://glassfrog.holacracy.org/roles/22016) du cercle des Providers dans l'organisation H1 conformément au contrat de licence signé par iGi avec H1, ainsi que les politiques de H1 qui s'appliquent au rôle iGi_Partners_Cross_Link (https://glassfrog.holacracy.org/roles/22016) du cercle des Providers

    • Reporting gross revenue for licensed services delivered in any given month by the 15th of the following month

    • Facturer à H1 les prestations conduites par iGi et publier le suivi des montants facturés

  • Distillation

    Raison d'Être :

    Toujours plus loin dans l'innovation et la valeur apportée

    Redevabilités :

    • Tester en profondeur et aux limites les technologies de rupture

    • Explorer de nouvelles voies et applications rendues possibles par les technologies de rupture et proposer leur mise en œuvre au sein de iGi et de ses clients

    • Définir, faire évoluer et publier un processus de réunion de stratégie disponible pour l'organisation et ses clients

  • Premier Lien

    Raison d'Être :

    Souveraineté powered by Holacracy : le pouvoir de gouverner de l'individu souverain et de l'institution souveraine

    Domaines :

    • Affectation des Rôles du Cercle

    Redevabilités :

    • Structurer la Gouvernance du Cercle pour manifester sa Raison d’Être et mettre en œuvre ses Redevabilités

    • Affecter des Associés aux Rôles du Cercle ; suivre l’adéquation entre les Rôles et les Associés qui y sont affectés ; offrir du feedback pour améliorer cette adéquation ; et réaffecter les Rôles à d’autres Associés au besoin pour obtenir une meilleure adéquation

    • Répartir les ressources disponibles du Cercle sur les différents Projets et/ou Rôles

    • Établir des priorités et des Stratégies pour le Cercle

    • Définir des indicateurs pour le Cercle

    • Éliminer au sein du Cercle les contraintes sur la mise en œuvre de la Raison d’Être et des Redevabilités du Super-Cercle

  • Légal

    Raison d'Être :

    Indéterminé

    Redevabilités :

    • Soutenir les autres rôles en cas de difficultés contractuelles avec des tiers et résoudre les différents

  • Rayonnement

    Raison d'Être :

    iGi Partners est reconnu comme l'expert en Holacracy et l'expert en accompagnement de la transformation des organisations qui adoptent Holacracy

    Domaines :

    • BD dont les tarifs

    • Biographies des Nonpareils

    • Charte graphique, Modèle de signature email, Modèles de Documents

    • Comptes réseaux sociaux de iGi

    • Contenu Blog

    • Description of iGi for HolacracyOne's website, including company name, description and unique positioning statement, and large logo with transparent background

    • Liste AWeber pour la newsletter

    • Matériel Caméra

    • Plateformes techniques et contenants des sites web

    • Sites Web dont graphisme

    • Toutes les activités et les relations avec les Medias (Communiqués de Presse, Tribunes, …)

    • Vidéos

    Redevabilités :

    • Répondre aux commentaires *désagréables* de manière authentique

    • Programmer des journées Holacracy 360° et des évènements tout public sur le territoire francophone de façon à satisfaire les besoins du marché, en centre ville, (pour Paris, au moins 3 par année avec *toujours deux de publiées sur le site web*) et gérer ces évènements/journées (depuis la programmation, puis le lancement, la logistique, la promotion, le delivery jusqu'au débriefing inclus) en intégrant à la fin des évènements/journées et dans l'email de suivi la promotion des offres Consulting et Training

    • Informer H1 suite à l'observation d'une violation des règles du jeu

    • Surveiller le web afin d'identifier toute activité/actualité sur Holacracy et pour les DIYers leur proposer (sur les réseaux sociaux) de suivre une formation FP

    • Capturer la valeur des écrits

    • Gérer et publier l'email liste des contenus en français et en anglais organisée par durée de lecture

    • Inclure dans tous les formulaires de collecte de données une mention de consentement

    • Fournir ses services graphiques à tous les rôles de l’organisation et préparer des maquettes sur demande le cas échéant

    • Vérifier, et rectifier le cas échéant la conformité en terme d'identité visuelle des documents émis vers l'extérieur par l'ensemble des rôles d'iGi, ceci de façon proactive et/ou à leur demande

    • Gérer l'Identité Visuelle de iGi, publier sa Charte Graphique en vigueur, vérifier et rectifier (ou faire rectifier) le cas échéant, tout document/matériel/page web non conforme à la charte graphique, ceci de façon proactive et/ou sur demande

    • Créer, faire évoluer et publier tous les modèles de document utilisés par iGi de sorte qu'ils soient toujours conformes à la charte graphique en vigueur

    • Répertorier les logos de nos clients dans un endroit accessible, de la meilleure qualité possible et sur fond transparent

    • Publishing and updating a description of Holacracy Provider organization, including company name, description and unique positioning statement, and large logo with transparent background

    • Administrer et gérer la marque iGi

    • Rédiger des CPs et des tribunes pour faire rayonner iGi dans les médias

  • Vérification

    pour Français vers l'Anglais

    Raison d'Être :

    Sans contresens, sans coquille et encore mieux dit

    Redevabilités :

    • Relire et vérifier les documents traduits par le Rôle Traduction

Raison d'Être : Un business training florissant qui couvre le terrain de jeu francophone
  • Coach

    Raison d'Être :

    Au service de la formation et dans le respect de l'apprentissage des participants

    Redevabilités :

    • Répondre aux demandes de participants sur Holacracy et router toute autre demande vers le rôle approprié chez iGi Partners

    • Coacher les participants et noter les points de coaching à apporter en plénière

    • Suivre rigoureusement les consignes et le document de coachs dans le cas de la FP fournies par le rôle Chef d'Orchestre

    • Aider à la mise en place de la salle à la demande du rôle Chef d'Orchestre

  • Extracteur

    Raison d'Être :

    Les formations utiles aux clients accompagnés par iGi lors de la transition liée à l'adoption de Holacracy

    Redevabilités :

    • Extraire de l'approche d'accompagnement de Consulting les formations utiles aux clients accompagnés par iGi lors de la transition liée à l'adoption de Holacracy

  • Musique

    Raison d'Être :

    Des pauses qui redonnent de l'énergie

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Trainer

    Raison d'Être :

    Des formations exceptionnelles délivrées avec brio en incarnant les changements de paradigme enseignés

    Redevabilités :

    • Délivrer les formations, analyser toutes les évaluations et en cas de note > 6 investiguer, processer et faire une réponse

    • Apprendre toutes les nuances et nouveautés de Holacracy pour être en mesure de les enseigner

    • Accueillir les participants

    • Vérifier la salle

    • Se former régulièrement pour améliorer la pédagogie des formations et fournir les preuves au rôle Datadock

  • Training Design

    pour FC

    Raison d'Être :

    Le déclic et la mise en route du processus d'apprentissage

    Domaines :

    • Affectation du rôle Tool Creator

    • Intitulés de formation

    • Objectifs pédagogiques

    • Pré-requis et Nombre minimum et maximum de participants aux formations

    Redevabilités :

    • Concevoir, réaliser et faire évoluer le contenu des offres et les supports associés

    • Concevoir, mettre à jour et publier les objectifs pédagogiques des formations

    • Apprendre toutes les nuances et nouveautés de Holacracy pour être en mesure de les enseigner

    • Intégrer dans la pédagogie les informations de marketing demandées par les rôles Rayonnement et Consulting

    • Publier les contraintes (dont les nombres mini et maxi de participants) et les pré-requis pour chacune des formations

    • Fournir au rôle Datadock la nouvelle version des preuves en cas de modification significative : fil directeur, pré requis, programme, matériel nécessaire et objectifs pédagogiques de chaque type de formation existant et en cas de nouvelle formation

    • Concevoir les formations utiles aux clients accompagnés par iGi lors de la transition liée à l'adoption de Holacracy

    • Définir et publier l'intitulé de chaque formation

    • Localiser et tenir à jour les dernières versions du contenu fourni par HolacracyOne (Diapositives, simulations, jeux de cartes, etc.)

  • WOW

    Raison d'Être :

    Une expérience incroyable pour les participants pendant les formations

    Redevabilités :

    • Gérer la relation avec les participants pendant les formations

    • Répondre aux demandes de participants sur Holacracy et router toute autre demande vers le rôle approprié chez iGi Partners

Raison d'Être : PowerShift check! Aider les entreprises clientes à mieux exercer leur métier
  • Adamas

    Raison d'Être :

    Changer le regard et challenger l'ordre établi avec bienveillance

    Domaines :

    • Relations avec les clients : contrats, offres post adoption, opérations presse et marketing

    Redevabilités :

    • Gérer le contrat en pilotage dynamique avec le client et lui envoyer une proposition de services "à la carte" à la fin du contrat

    • Apprendre toutes les nuances et nouveautés de Holacracy pour être en mesure de coacher les clients

    • Aller chercher les autorisations requises pour que le rôle Le Cosplay puisse utiliser témoignages et références

    • Facturer et relancer les factures échues non réglées

    • Mesurer le(s) impact(s) de l'implémentation, sur l'organisation cliente et ses membres, en lien avec les enjeux exprimés au départ

    • Proposer des articles de blog à la demande du rôle Blog

    • Trouver et/ou inventer les outils et les méthodes pour faciliter et accélérer l'implantation de Holacracy dans les organisations et soutenir son application dans la durée

    • Créer des Apps en profitant de toute opportunité chez les clients, en suivant le modèle défini par Propositions Commerciales et les transmettre à R2-D2

    • Envoyer la liste des participants aux formations intra ainsi que le contact logistique à Training suffisamment à l'avance pour préparer la formation

    • Gérer le programme de changement d'habitudes

    • Accompagner nos clients dans la transformation de leur structure et de leur culture (au sens des comportements attendus), i.e. passer d'une culture de subordination à une culture d'intrapreneurs d'adultes, en partant de l'adoption de Holacracy

    • Gérer la relation après contrat, de façon régulière et dans la durée, avec les personnes clés chez nos clients, les coacher/créer/challenger avec bienveillance

    • Mettre en place et organiser un débriefing de chaque mission

  • Coach Challenger Créateur

    Raison d'Être :

    From The Drama Triangle to The Empowerment Dynamic powered by Holacracy : Coach, Créateur et Challenger

    Redevabilités :

    • Faciliter et coacher les réunions *Holacracy* chez les clients à distance et sur site

    • Apprendre toutes les nuances et nouveautés de Holacracy pour être en mesure de coacher les clients

    • Coacher les clients en dehors des réunions

    • Fournir au rôle Adamas les informations de facturation et un compte-rendu après chaque intervention

    • Remplir la fiche matériel à chaque intervention en indiquant le matériel délivré, la donner à Fort Knox pour la facturation et redonner à FAB! le matériel en trop

    • Renseigner quotidiennement les faits marqants sur le journal de suivi de la mission afin de se synchroniser entre intervenants et se tenir informés les uns les autres, lors des interventions clients

    • Promouvoir le sondage à la demande du rôle Sondage

    • Analyser et délivrer le feedback au fil de l'eau des compte-rendus des réunions clients

    • Faire un bilan avec un scan complet et lancer un sondage en fin d'étape 3 afin d'établir un document de recommandations afin de sécuriser la pratique de nos clients

    • Assister le rôle Yoda pendant les formats 2 jours types S2J+

  • Premier Lien

    Raison d'Être :

    PowerShift check! Aider les entreprises clientes à mieux exercer leur métier

    Domaines :

    • Affectation des Rôles du Cercle

    Redevabilités :

    • Structurer la Gouvernance du Cercle pour manifester sa Raison d’Être et mettre en œuvre ses Redevabilités

    • Affecter des Associés aux Rôles du Cercle ; suivre l’adéquation entre les Rôles et les Associés qui y sont affectés ; offrir du feedback pour améliorer cette adéquation ; et réaffecter les Rôles à d’autres Associés au besoin pour obtenir une meilleure adéquation

    • Répartir les ressources disponibles du Cercle sur les différents Projets et/ou Rôles

    • Établir des priorités et des Stratégies pour le Cercle

    • Définir des indicateurs pour le Cercle

    • Éliminer au sein du Cercle les contraintes sur la mise en œuvre de la Raison d’Être et des Redevabilités du Super-Cercle

  • S.O.I. Ninja

    Raison d'Être :

    S.O.I. intégré dans la pratique de nos clients

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Structure Initiale

    Raison d'Être :

    Une première structure "optimale" avec des Premiers Liens adéquats

    Redevabilités :

    • Encoder les rôles et processus RH y compris ceux précédemment intégrés dans le statut "Manager"

    • Encoder les autorisations de dépenses et de contractualisation

    • Accompagner le client dans la définition de la structure initiale en intégrant les résultats réalisés lors du SD (y compris les outputs issus de la réunion de gouvernance)

    • Accompagner le client dans le choix des Premiers Liens

    • Accompagner le client dans la découverte de la raison d'être de l'organisation

    • Mettre en place les applications standard proposées par iGi

    • Encoder le cercle d'ancrage (y compris la traduction des contraintes statutaires et réglementaires)

    • Fournir au rôle Propositions Commerciales tous les enseignements découverts sur le terrain

  • Yoda

    Raison d'Être :

    Conclure avec les clients qui ont et habitent leur autorité et qui ont vraiment envie de transformer structure et culture

    Domaines :

    • Modèle financier des offres de Consulting

    • Relations avec les prospects depuis la naissance de l'opportunité jusqu'à la signature du projet de transformation

    Redevabilités :

    • Définir, faire évoluer les offres de Consulting, y compris les formats "conférence", "journée d'introduction" et "4 heures"

    • Piloter le processus commercial jusqu'au closing du projet d'implantation - vendre et délivrer les formats "conférence", "séminaires de direction", “journée d'introduction” en intra et en inter (seult le delivery pour l'inter) et "4 heures" (seult le delivery), et fournir au rôle Propositions Commerciales les éléments de design et de costing pour toute nouvelle proposition - vendre les projets d'implantation et passer la main au rôle Adamas

    • Publier le pricing (et les pré-requis le cas échéant) des offres de Consulting

Raison d'Être : Une Association harmonieuse dans laquelle chacun se sent suffisamment en sécurité pour oser être lui-même "tout cru sans sauce" - des Associés en pleine forme et qui se développent - des relations inter-personnelles chaleureuses, respectueuses et d'entraide - des rencontres plaisantes et enrichissantes
  • Amorceur de Badges

    Raison d'Être :

    Une allocation des Badges hautement perspicace et conservative afin d’amorcer juste ce qu’il faut de personnes dans les nouveaux Badges

    Redevabilités :

    • Évaluer l’allocation des Badges pour les Nonpareils qui s’auto-nominent, lorsqu’il n'y a pas encore assez de personne qui détiennent le Badge et qui travaillent avec le Nonpareil qui puissent raisonnablement l'évaluer

  • Architecte Rému

    Raison d'Être :

    Une répartition des richesses juste et équitable

    Domaines :

    • Processus de rémunération

    Redevabilités :

    • Définir et Publier le processus de rémunération des Associés en répartissant les richesses de façon juste et équitable

  • Coach Individuel

    Raison d'Être :

    Au service des personnes

    Redevabilités :

    • Offrir du coaching *professionnel* à la demande d'un Associé dans un cadre formalisé

  • Contrat Association

    Raison d'Être :

    Des relations explicites entre les Associés et l'Organisation

    Domaines :

    • Contrat d'Association

    Redevabilités :

    • Formaliser, faire signer à chaque Associé le Contrat d'Association

  • Coup de Pouce

    Raison d'Être :

    Les Nonpareils se forment régulièrement

    Redevabilités :

    • Identifier les sujets les plus appropriés et organiser les formations des Nonpareils en conséquences

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du Cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter les réunions du Cercle qui sont requises par la Constitution

    • Auditer les réunions et les registres des Sous-Cercles au besoin et déclarer une Rupture de Processus lorsqu’un type de comportement incompatible avec les règles de la Constitution est découvert

  • Gestion Conflit

    Raison d'Être :

    Conflit géré, Enseignement intégré et publié

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Prospecteur Candidat

    Raison d'Être :

    Des Nonpareils bien identifiés

    Redevabilités :

    • Identifier et approcher des personnes qui sont susceptibles de correspondre aux critères de l'Association iGi Partners et définir les candidats pour le courtship

    • Gérer la liste des critères et "trucs importants" à vérifier lors de l'approche de candidats à l'Association iGi Partners

    • Mener des entretiens avec les candidats potentiels qualifiés

    • Gérer la page “Rejoindre iGi” sur le site web

  • Revue Appréciative

    Raison d'Être :

    Je progresse par le feedback de mes pairs !

    Domaines :

    • Processus de Revue Appréciative

    Redevabilités :

    • Faire évoluer et publier le processus de Revue Appréciative

    • Renseigner les Nonpareils sur la préparation et/ou le déroulement en cas de besoin

    • Tenir à jour le registre des revues appréciatives

  • Revue de Rôles Collective

    Raison d'Être :

    Tous les Nonpareils revoient régulièrement leurs rôles et les Politiques

    Redevabilités :

    • Créer et gérer un processus de Revue de Rôles Collective

    • Animer régulièrement une Revue de Rôles Collective

Raison d'Être : iGi Partners est reconnu comme l'expert en Holacracy et l'expert en accompagnement de la transformation des organisations qui adoptent Holacracy
  • Premier Lien

    Raison d'Être :

    iGi Partners est reconnu comme l'expert en Holacracy et l'expert en accompagnement de la transformation des organisations qui adoptent Holacracy

    Domaines :

    • Affectation des Rôles du Cercle

    Redevabilités :

    • Affecter des Associés aux Rôles du Cercle ; suivre l’adéquation entre les Rôles et les Associés qui y sont affectés ; offrir du feedback pour améliorer cette adéquation ; et réaffecter les Rôles à d’autres Associés au besoin pour obtenir une meilleure adéquation

    • Répartir les ressources disponibles du Cercle sur les différents Projets et/ou Rôles

    • Établir des priorités et des Stratégies pour le Cercle

    • Définir des indicateurs pour le Cercle

    • Structurer la Gouvernance du Cercle pour manifester sa Raison d’Être et mettre en œuvre ses Redevabilités

    • Éliminer au sein du Cercle les contraintes sur la mise en œuvre de la Raison d’Être et des Redevabilités du Super-Cercle

  • Porte Parole

    Raison d'Être :

    Des prises de parole simples et illustrées

    Redevabilités :

    • Définir la prise de parole de iGi Partners sur la Souveraineté powered by Holacracy

    • Délivrer des interviews, des articles et des tribunes aux medias à la demande du rôle Rayonnement

    • Rédiger des commentaires à la demande

  • Relation Medias

    Raison d'Être :

    iGi Partners est reconnu comme l'expert en Holacracy et l'expert en accompagnement de la transformation des organisations qui adoptent Holacracy

    Redevabilités :

    • Développer les relations avec les medias pour communiquer sur iGi et ses clients et identifier les medias cibles

    • Développer des CP pour obtenir des itw

    • Accrocher de beaux articles dans les medias cibles

    • Placer les tribunes dans les medias à fort impact en terme de traffic et de notoriété

  • Speaker

    Raison d'Être :

    Des interventions simples et illustrées - Une parole authentique, neutre et impartiale

    Domaines :

    • Formats d'intervention

    Redevabilités :

    • Concevoir et délivrer des conférences et autres formats d'intervention d'une journée et moins

    • Contracter et vendre les interventions en s'alignant sur les clauses et tarifs publiés par Yoda, et en cas de format non standard intégrer les objections de Yoda avant d'envoyer toute proposition commerciale

    • Facturer les prestations / frais et opérer les recouvrements

    • Publier les conditions d'intervention en conférence

    • Promouvoir tous les évènements et formations de iGi Partners et faire un teasing sur nos services

  • Webinaire Chat

    pour en l'absence de Margaux

    Raison d'Être :

    Un chat interactif

    Redevabilités :

    • Répondre aux questions sur le contenu Holacracy des personnes dans le tchat du webinaire