Juliette Brunerie

Juliette Brunerie

Board Kaosen

Raison d'Être : Systemas sanas in mundo sano

  • Représentant du Cercle

    de Board Scop Semawe

    Raison d'Être :

    Tensions relatives à être traitées dans un cercle plus large et résolues.

    Redevabilités :

    • Chercher à comprendre les tensions transmises par les leaders de rôles du cercle
    • Discerner les tensions qu'il est approprié de traiter dans le cercle qui inclus ce cercle
    • Traiter les tensions au sein du cercle le plus large pour supprimer les contraintes qui pèsent sur le cercle

Board Scop Semawe

Raison d'Être : La SCOP Semawe au service de la raison d'être de Kaosen

  • Associé

    Raison d'Être :

    La constitution Holacracy comme règle du jeu.

    Domaines :

    • Admission de nouveaux associés
    • Perte du statut d'associé

    Redevabilités :

    • Participer aux réunions d'associés
    • Assumer et porter l'image de l'entreprise
    • Porter la raison d'être de Semawe
    • Participer activement, de manière sincère, solidaire et constructive, à la vie et à la gouvernance de Semawe.
    • Etre en veille sur la recherche de nouveaux associés
    • Accueillir les nouveaux associés
    • Présenter les statuts de la Scop aux nouveaux associés
    • Souscrire chaque année des parts sociales
    • Participer aux AGO et AGE

  • Cairn

    Raison d'Être :

    Indéterminé

    Redevabilités :

    • Faire les virements depuis le compte Ecairn vers les comptes salariés associés
    • Renseigner au près de l'équipe pour le montant des frais pouvant être versés en cairn
    • S'assurer qu'il ait toujours des Ecairn sur le compte
    • Tenir informer le rôle finance sur les montants

  • Les Pins

    Raison d'Être :

    Des bureaux confortables & fonctionnels

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Prévisionnel

    de Business

    Raison d'Être :

    Une visibilité sur le CA des prestations signées qui seront facturées dans les 2 à 3 mois

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Représentant du Cercle

    à Board Kaosen

    Raison d'Être :

    Tensions relatives à être traitées dans un cercle plus large et résolues.

    Redevabilités :

    • Chercher à comprendre les tensions transmises par les leaders de rôles du cercle
    • Discerner les tensions qu'il est approprié de traiter dans le cercle qui inclus ce cercle
    • Traiter les tensions au sein du cercle le plus large pour supprimer les contraintes qui pèsent sur le cercle

Hermès

Raison d'Être : Nous travaillons dans le flux

  • Evénements

    Raison d'Être :

    Des événements porteurs pour l'image de Semawe, qui développent le bouche à oreille et attirent des prospects qualifiés

    Domaines :

    • Les conférences proposées par Semawe
    • Les événements proposés par Semawe

    Redevabilités :

    • Gérer les inscriptions
    • Communiquer avant et après auprès des participants
    • Coordonner les animateurs
    • Recruter des intervenants de l'équipe motivés
    • Garantir des conditions de présence virtuelles ou présentielles agréables pour les participants
    • Fixer les dates, lieux et modalités d'animation des conférences
    • Rédiger les communiqués de presse pour nos événements

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter les Réunions de Triage régulières du cercle
    • Faciliter le processus de Gouvernance du cercle
    • Déclencher de nouvelles élections pour les rôles élus du cercle à l'expiration de leur mandat
    • Vérifier les réunions et les registres d’un sous-cercle sur demande et de déclarer une rupture de processus s'il en découvre une

  • Fame

    Raison d'Être :

    Une page linkedin de Semawe vivante !

    Domaines :

    • Publications qui concernent Holacratie

    Redevabilités :

    • Partager les publications des membres de l'équipe
    • Répondre aux commentaires et messages privés
    • Publier les contenus qui ont un intérêt à être communiqués par la SCOP et non pas une personne physique

  • Plume

    Raison d'Être :

    Des publications inspirantes pour le @Journal

    Redevabilités :

    • Rédiger les articles en cohérence avec la ligne éditoriale fixée par @Journal
    • Faire relire le texte par le rôle @Relecture
    • Proposer un visuel pour accompagner la publication
    • Rédiger la méta description des articles
    • Informer @Journal de toute impossibilité à tenir le planning de publication prévu
    • Déposer le visuel illustrant l'article dans le dossier Drive du blog
    • Nommer les images dans le respect des bonnes pratiques OPQUAST

  • Porte-voix

    Raison d'Être :

    Semawe est visible et entendu à l’extérieur de son réseau

    Domaines :

    • Relations presse

    Redevabilités :

    • Obtenir des publications de Semawe sur des médias (podcast, webmag)
    • Rédiger et mettre à jour la revue de presse
    • Inscrire Semawe à des événements pour prendre la parole

  • Représentant du Cercle

    de Livres

    Raison d'Être :

    Tensions relatives à être traitées dans un cercle plus large et résolues.

    Redevabilités :

    • Chercher à comprendre les tensions transmises par les leaders de rôles du cercle
    • Discerner les tensions qu'il est approprié de traiter dans le cercle qui inclus ce cercle
    • Traiter les tensions au sein du cercle le plus large pour supprimer les contraintes qui pèsent sur le cercle

Livres

Raison d'Être : Des livres inspirants, régulièrement publiés

  • Représentant du Cercle

    à Hermès

    Raison d'Être :

    Tensions relatives à être traitées dans un cercle plus large et résolues.

    Redevabilités :

    • Chercher à comprendre les tensions transmises par les leaders de rôles du cercle
    • Discerner les tensions qu'il est approprié de traiter dans le cercle qui inclus ce cercle
    • Traiter les tensions au sein du cercle le plus large pour supprimer les contraintes qui pèsent sur le cercle

OF

Raison d'Être : Des formations utiles pour nos clients

  • CPF

    Raison d'Être :

    Semawe est éligible au CPF

    Redevabilités :

    • Lancer le projet de certification
    • Faire le suivi pour préparer l'audit de certification

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter les Réunions de Triage régulières du cercle
    • Faciliter le processus de Gouvernance du cercle
    • Déclencher de nouvelles élections pour les rôles élus du cercle à l'expiration de leur mandat
    • Vérifier les réunions et les registres d’un sous-cercle sur demande et de déclarer une rupture de processus s'il en découvre une

  • Formateur

    Raison d'Être :

    Des formations transformantes

    Redevabilités :

    • Analyser le besoin des stagiaires avant de concevoir le déroulé de la formation [Q]
    • Concevoir son déroulé avant la formation sur SessionLab [Q]
    • Concevoir ses supports pédagogiques
    • Consulter les résultats du questionnaire d'attentes des stagiaires avant la formation [Q]
    • Animer la formation
    • Faire signer les feuilles de présence
    • Remettre ou envoyer par mail les ressources pédagogiques aux stagiaires après la formation si cela est pertinent [Q]
    • Remplir le bilan formateur [Q]
    • Formuler un feedback entre co-formateurs après formation dans le canal Slack concerné (quand co-animation il y a) [Q]
    • Fournir au rôle @Archive les documents administratifs pour archivage [Q]
    • Participer aux réunions de démarche d'amélioration continue [Q]
    • Prépare son matériel d'animation en amont de la formation [Q]
    • Réaliser une veille sur les innovations pédagogiques [Q]
    • Diffuser les informations utiles dans le canal Slack of-innovations-pédagogiques [Q]
    • Améliorer le contenu des ressources pédagogiques pour intégration par @Ressources pédagogiques

  • Qualité

    Raison d'Être :

    Une amélioration continue de nos formations

    Redevabilités :

    • Assurer la démarche d'amélioration continue [Q]
    • Organiser des Rétrospectives 3 fois par an [Q]
    • Mettre à jour une Matrice d'apprentissage (tableau de suivi des compétences) [Q]
    • Processer les critiques ou réclamations faites par les bénéficiaires sous 2 semaines maximum [Q]
    • Animer un bilan de compétences collectif annuel [Q]
    • Compiler les résultats des questionnaires de satisfaction [Q]
    • Calculer le taux de satisfaction [Q]
    • Pour chaque formation, poster un message daté dans les canaux Slack des @Formateur concernés permettant de déposer le feedback attendu d'eux [Q]
    • Proposer un parcours d'intégration à chaque nouveau formateur [Q]
    • Diffuser les indicateurs de performance des formations (site web, plaquette commerciales,...) [Q]

  • Référent handicap

    Raison d'Être :

    Des personnes en situation de handicap accompagnées dans leur projet de formation ou orientées vers d'autres partenaires si besoin

    Domaines :

    • Demandes et accueil des personnes en situation de handicap

    Redevabilités :

    • Créer et tenir à jour une liste de contacts ressources (personnes et/ou associations compétentes sur le sujet) [Q]
    • Recueillir la demande et les besoins spécifiques de toute personne en situation de handicap intéressée par une formation [Q]
    • Activer le réseau de contacts ressources en cas de demande de formation par une personne en situation de handicap, pour être en mesure de lui apporter une réponse adaptée [Q]
    • Mobiliser les moyens techniques existants nécessaires à l'accueil de personnes en situation de handicap en formation, en cas de convention ou contrat signé [Q]

WD40

Raison d'Être : Une entreprise en règle

  • Achats

    Raison d'Être :

    Tsarap dispose de toutes les écritures comptables d'achat de la scop

    Redevabilités :

    • Déposer l'export des frais saisis dans Jenji dans le NAS partagé avec le comptable

  • Assurancetourix

    Raison d'Être :

    Zéro tracas, zéro blabla

    Redevabilités :

    • Suivre le contrat de responsabilité civile
    • Suivre les contrats April santé et prévoyance de l'équipe
    • Conserver dans le drive les appels à cotisation d'April
    • Suivre le contrat de responsabilité civile professionnelle

  • Atlas

    Raison d'Être :

    Des formations internes financées par Atlas qui nous font progresser

    Redevabilités :

    • Organiser le plan de formation interne avec Atlas
    • Gérer l'aspect administratif des demandes de prise en charge pour l'équipe
    • Mettre en place une réunion annuelle avec @Formateur pour décision de l'allocation du budget de formation des formateurs [Q]
    • Faire le suivi du plan de formation annuel par salarié dans un document accessible à l'équipe [ISO]
    • Mettre à jour le plan de formation des formateurs dans le drive [Q]

  • BackUp

    Raison d'Être :

    Les données utiles sont accessibles hors ligne

    Redevabilités :

    • Faire des sauvegardes régulières des données utiles à l'entreprise
    • Sauvegarder les écritures comptables du baroscop
    • Sauvegarder les données salariales Listo

  • Gengis Khan

    Raison d'Être :

    Les frais saisis dans Jenji sont conformes aux scan des factures d'achats, et validés

    Domaines :

    • Vérification et validation des frais dans l'application Jenji

    Redevabilités :

    • Traiter régulièrement les frais à vérifier dans Jenji
    • Informer @TVA de tout retard possible
    • Demander à @Jenji - Saisie les factures manquantes, ou les scan peu lisibles

  • Jenji - Saisie

    pour Frais de Juliette

    Raison d'Être :

    Tous les frais sont saisis dans Jenji

    Redevabilités :

    • Saisir tous les frais engagés dans Jenji
    • S'assurer que tous les champs sont remplis lors de l'import d'un justificatif de dépense

  • RGPD

    Raison d'Être :

    Mettre en conformité la SCOP avec la loi RGPD

    Redevabilités :

    • Mettre à jour le registre des données personnelles détenues par l'entreprise dans le baroscop et le drive tous les 2 mois
    • Tenir informée l'équipe sur l'état d'avancement de la mise en conformité et les prochaines étapes
    • Faire de la veille sur les obligations légales des entreprises
    • S'assurer de l'intégration des mentions légales obligatoires à afficher sur nos différents supports auprès des rôles @Site web et @Qualité

  • Relecture

    pour Blog, emails

    Raison d'Être :

    Des contenus irréprochables d'un point de vue orthographique et grammatical.

    Redevabilités :

    • Relire systématiquement tous les contenus réalisés par l'agence avant diffusion.
    • Ajouter la mention (corrigé) dans le titre de tous les Google Docs relus.

  • Salarié

    Raison d'Être :

    Indéterminé

    Redevabilités :

    • Renseigner ses frais dans Jenji
    • Renseigner ses congés chaque mois dans le canal Slack dédié, avant le 20 du mois
    • Se repositionner chaque année dans la matrice de compétences avec @Qualité [ISO]

  • Secrétaire

    Raison d'Être :

    Stabiliser les dossiers et les réunions exigés par la constitution du cercle.

    Domaines :

    • Tous les registres de gouvernance du cercle

    Redevabilités :

    • Organiser régulièrement des Réunions de Triage pour le cercle
    • Saisir et publier les résultats des réunions de triage
    • Organiser régulièrement des Réunions de Gouvernance pour le cercle
    • Saisir et publier les résultats du processus de gouvernance du cercle
    • Interpréter à la demande la Constitution ainsi que tout ce qui relève et découle de son autorité

Accompagnement Semawe

Raison d'Être : Des accompagnements justes pour nous, émancipateurs pour nos clients et inspirants

  • Co-pilote

    Raison d'Être :

    Une gestion de projet fiable et transmissible

    Redevabilités :

    • Choisir les sous-traitants
    • Facturer les clients le jour de la fin de la presta (sauf pour les prestations de Formation qui sont facturées par le @WD40 du cercle @OF)
    • Envoyer les CGV de Semawe aux nouveaux clients et les récupérer signées
    • Envoyer les devis et les récupérer signés
    • Animer l'équipe projet
    • Traiter les demandes du client
    • Allouer les ressources au sein de l'équipe projet
    • Définir la rémunération des sous-traitants en amont des prestations
    • Donner de la visibilité au rôle @Ressources commerciales sur les accompagnements qui peuvent faire l'objet dune communication
    • Organiser les rétrospectives projet [Q]
    • Faire un debrief sur Asana en fin d'intervention en précisant les axes d'amélioration [ISO]
    • Transformer en actions concrètes les axes d'amélioration du debrief [ISO]
    • Cible et cadre le besoin du client [ISO]

  • Coaching individuel

    Raison d'Être :

    Des pas de côté

    Domaines :

    • Accompagnement individuel par le coaching

    Redevabilités :

    • Coacher avec une posture modélisante
    • Pousser de l'info au @Co-pilote pour lui simplifier la vie
    • Accompagner les individus par le coaching

  • Formateur

    de OF Semawe

    Raison d'Être :

    Des formations transformantes

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Des accompagnements justes pour nous, émancipateurs pour nos clients et inspirants

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Pilote

    pour PCAET Grési, URRH, Alma, Dahub, MRSI

    Raison d'Être :

    Des besoins détectés à temps

    Domaines :

    • La relation avec le client
    • La conception de l'accompagnement
    • Le choix des sous traitants
    • Le choix éventuel du @Co-pilote

    Redevabilités :

    • Constituer une équipe d'intervention

  • Plume

    Raison d'Être :

    Des textes pertinents avec la ligne éditoriale du client

    Domaines :

    • Accompagnements rédactionnels

    Redevabilités :

    • Rédiger les articles
    • Mener les interviews avec les experts
    • Trouver une illustration pour l'article

  • Progress

    Raison d'Être :

    Une équipe d'accompagnants qui progresse, Des programmes de training interne.

    Redevabilités :

    • Mettre en place des espaces de co-vision et de rétrospective utiles aux accompagnants de Semawe
    • Assurer une veille sur les pratiques en lien avec les accompagnements vendus

  • Séminariste

    Raison d'Être :

    Des séminaires

    Redevabilités :

    • Constituer l'équipe d'intervention du séminaire
    • Préparer le séminaire, son déroulé
    • Analyser le besoin de l'équipe accompagnée et proposer un séminaire transformant, juste comme le client l'attend
    • Assurer le lead pendant l'intervention en séminaire
    • Respecter les horaires convenus
    • Ajuster le déroulé en temps réel autant et aussi souvent que nécessaire

RAO

Raison d'Être : Kaosen remporte des Appels d'Offres

  • Relecture

    pour Ortho

    Raison d'Être :

    Un mémoire technique cohérent, digeste, fluide, percutant et élégant

    Redevabilités :

    • Réaliser une relecture "éditoriale" du mémoire technique après ou pendant assemblage des différentes contributions

  • Références

    Raison d'Être :

    Les références de tous pour tous

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • To go or not to go

    de Business

    Raison d'Être :

    Prendre des décisions de Go NoGo sur les appels d'offres

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

Evénements

Raison d'Être : Des événements porteurs pour l'image de Semawe, qui développent le bouche à oreille et attirent des prospects qualifiés

  • Conférencier

    pour pratiques d'équipe

    Raison d'Être :

    Un propos inspirant et pertinent

    Redevabilités :

    • Préparer son contenu d'intervention et ses supports

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Des événements porteurs pour l'image de Semawe, qui développent le bouche à oreille et attirent des prospects qualifiés

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Programme

    Raison d'Être :

    Des orateurs inspirants et pertinents

    Domaines :

    • Le déroulé minuté de l'événement
    • Les thèmes de conférence

    Redevabilités :

    • Recruter les intervenants
    • Agencer les créneaux
    • S'assurer que des méthodes participatives sont proposées dans les ateliers
    • Créer une invitation agenda pour chaque créneau

  • Shine

    Raison d'Être :

    Un événement qui fait envie !

    Domaines :

    • Les pitchs des ateliers

    Redevabilités :

    • Briefer les intervenants pour qu'il fournissent des pitch percutant, dynamiques
    • Recueillir et fournir les contenus à @Fame et @E-mailing

Emancipation

Raison d'Être : Des accompagnements qui transforment les organisations

  • Chef de projet

    Raison d'Être :

    La mission roule

    Redevabilités :

    • Piloter la prestation de A à Z en lien avec le client et l'équipe d'intervention le cas échéant
    • Constituer l'équipe d'intervention
    • Animer l'équipe au service de la prestation
    • Allouer les ressources en JH sur les différentes actions
    • Pousser de l'info @Contact pour lui simplifier la vie

  • Coaching Individuel

    pour RRH IDF

    Raison d'Être :

    Des pas de côté

    Redevabilités :

    • Coacher avec une posture modélisante
    • Pousser de l'info @Contact pour lui simplifier la vie

  • Coaching collectif et facilitation

    pour AGEFIPH Grand Est

    Raison d'Être :

    Des interventions collectives impactantes et émancipatrices

    Redevabilités :

    • Donner du feedback sur les prestations à @Chef de projet
    • Animer des temps qui soient utiles et adaptés pour les clients
    • Préparer son intervention (logistique, méthode d'animation)
    • Participer au debrief à la demande de @Chef de projet
    • Produire les éléments nécessaires à l'intervention à la demande de @Chef de projet
    • Communiquer le suivi du temps passé à la demande de @Chef de projet

  • Secrétaire

    Raison d'Être :

    Stabiliser les dossiers et les réunions exigés par la constitution du cercle.

    Domaines :

    • Tous les registres de gouvernance du cercle

    Redevabilités :

    • Organiser régulièrement des Réunions de Triage pour le cercle
    • Saisir et publier les résultats des réunions de triage
    • Organiser régulièrement des Réunions de Gouvernance pour le cercle
    • Saisir et publier les résultats du processus de gouvernance du cercle
    • Interpréter à la demande la Constitution ainsi que tout ce qui relève et découle de son autorité

Vie d'agence

Raison d'Être : ça roule au quotidien

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter les Réunions de Triage régulières du cercle
    • Faciliter le processus de Gouvernance du cercle
    • Déclencher de nouvelles élections pour les rôles élus du cercle à l'expiration de leur mandat
    • Vérifier les réunions et les registres d’un sous-cercle sur demande et de déclarer une rupture de processus s'il en découvre une

  • Plantes

    Raison d'Être :

    Des plantes en bonne santé

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Teammate

    Raison d'Être :

    Une dynamique et une ambiance paisible et propice au travail dans les locaux

    Redevabilités :

    • Proposer un accord relationnel pour ajuster la vie quotidienne

Semawe

Raison d'Être : La propagation de systèmes émancipateurs

  • 1er ministre

    Raison d'Être :

    Le meilleur fit-for-role

    Domaines :

    • Affectation des rôles pour les rôles du Cercle

    Redevabilités :

    • Nommer les meilleures personnes pour les rôles

  • Accompagnement Semawe

    Raison d'Être :

    Des accompagnements justes pour nous, émancipateurs pour nos clients et inspirants

    Domaines :

    • L'accompagnement des clients Semawe

    Redevabilités :

    • Préserver des marges saines
    • Donner des priorités claires à Business et Hermès sur les besoins et opportunités de travail
    • Accompagner à l'adoption d'Holacratie
    • Donner des prestations de facilitation, médiation, coaching
    • Entretenir une relation saine avec les clients

La Fabrique

Raison d'Être : Des outils innovants dans nos accompagnements

  • Notice

    Raison d'Être :

    La formalisation des outils

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

ISO 9001

Raison d'Être : Pour une amélioration continue et une certification ISO 9001

  • Contribution ISO 9001

    Raison d'Être :

    De l'énergie pour la certification

    Redevabilités :

    • Apporter du soutien opérationnel sur des projets du rôle @ISO 9001

  • Qualité

    de OF Semawe

    Raison d'Être :

    Une amélioration continue de nos formations

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Relecture

    de WD40 pour Blog, emails

    Raison d'Être :

    Des contenus irréprochables d'un point de vue orthographique et grammatical.

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

QoQa

Raison d'Être : Un accompagnement sur mesure pour QoQa

  • Ligne éditoriale

    Raison d'Être :

    La comm interne de QoQa est parfaitement ajustée au rythme de l'adoption d'Holacratie

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Workshop Master

    Raison d'Être :

    Une facilitation d'excellence

    Redevabilités :

    • Faciliter les processus ou temps demandé par @horloger

Kaosen

Raison d'Être : La propagation de systèmes émancipateurs

  • Disciple

    Raison d'Être :

    La fréquentation assidue du Dojo pour progresser

    Redevabilités :

    • Réserver des temps dans son agenda pour grandir dans nos pratiques
    • Mettre en place une supervision adaptée à sa pratique
    • Participer à un ou des groupe.s de pair.s

  • Dojo

    Raison d'Être :

    La montée en compétences de l'équipe

    Redevabilités :

    • Un répertoire de pairs accessible aux membres
    • Planifier des rétrospectives d'équipe
    • Planifier des revues d'@Associé et d'@Associé_e_s
    • Organiser des trainings

  • Luciole

    Raison d'Être :

    Lumière sur Kaosen

    Redevabilités :

    • Piloter la communication sur l'expérience Kaosen
    • Communiquer aux personnes qui en ont fait la demande, les prochaines dates de PublicGouv

Pin des Alpes

Raison d'Être : Une SCI propriétaire des bureaux de l'entreprise

  • Associés

    pour Parts sociales de Juliette

    Raison d'Être :

    Des associés pour la SCI

    Domaines :

    • Détention des parts sociales de la SCI

    Redevabilités :

    • Participer aux AGO et AGE
    • Détenir du capital dans la SCI

Kino

Raison d'Être : Des vidéos et des animations pour vulgariser nos métiers et nos concepts

  • Relecture

    de WD40 pour Blog, emails

    Raison d'Être :

    Des contenus irréprochables d'un point de vue orthographique et grammatical.

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Testeur

    Raison d'Être :

    Des vidéos compréhensibles par l'extérieur

    Redevabilités :

    • Montrer les vidéos à un panel de personnes extérieures
    • Faire de la remontée d'information à @Kino

Business

Raison d'Être : Un business écologique

  • CGV

    Raison d'Être :

    Des CGV dans les règles et cohérentes avec nos types d'accompagnement

    Domaines :

    • La version en vigueur dans le drive (PDF et Google doc)

    Redevabilités :

    • Communiquer la dernière version des CGV à l'équipe
    • S'assurer de la conformité des CGV avec nos accompagnements

  • Holacracy Provider Officiel

    pour Scop Semawe

    Raison d'Être :

    Statut de Provider Holacracy maintenu dans une relation saine à H1

    Domaines :

    • Statut Provider Holacracy

    Redevabilités :

    • Maintenir le statut provider Holacracy
    • Déclarer les Fees auprès de HolacracyOne

  • Propositions

    Raison d'Être :

    Des propositions inspirantes qui répondent aux besoins que nous avons compris

    Domaines :

    • Propositions commerciales
    • La gestion des V0

    Redevabilités :

    • Conçoit les canevas des propositions commerciales
    • Met à jour les canevas des propositions commerciales

  • Prévisionnel

    Raison d'Être :

    Une visibilité sur le CA des prestations signées qui seront facturées dans les 2 à 3 mois

    Redevabilités :

    • Animer des points d'équipe pour qu'il y ait une visibilité partagée.
    • Communiquer mensuellement sur le prévisionnel.

  • Ressources commerciales

    Raison d'Être :

    Des supports à jour pour nos besoins en prospection

    Domaines :

    • Catalogue de formation
    • Ressources commerciales
    • Contenu éditorial du site web

    Redevabilités :

    • S'assurer que tous les membres de l'équipe sont à jour et informés sur les éléments visuels de communication à utiliser
    • Organiser les éléments de communication dans notre drive (logo, photo, plaquette Semawe)
    • Améliorer les ressources commerciales (plaquette Semawe, canevas des propositions commerciales)
    • Rédiger les contenus nécessaires au site web.
    • Rédiger les meta-descriptions pour les contenus qui vont sur le site.
    • Rédiger les textes des plaquettes.
    • Maintenir à jour les ressources commerciales.
    • Maintenir à jour les dates des sessions de formation sur les supports de vente.
    • Uniformiser la nomenclature des ressources commerciales (titre/date/version) [ISO]
    • Les programmes de formations sont à jour et disponibles sur le site web [Q]

  • Skipper AO

    Raison d'Être :

    Un équipage complet pour nos AO

    Redevabilités :

    • Recruter des sous-traitants
    • Maintenir une base de CV à jour
    • Maintenir des DC4 à jour

  • To go or not to go

    Raison d'Être :

    Prendre des décisions de Go NoGo sur les appels d'offres

    Domaines :

    • AO Accompagnement

    Redevabilités :

    • Prendre connaissance des AO entrants
    • Lire et analyser et prendre des décisions de go no go sur les AO.
    • Checker les dispo dans les agendas
    • Vérifier les priorités avec le rôle leader

  • Vente

    Raison d'Être :

    Des contrats signés

    Redevabilités :

    • Donner des idées de prospects à contacter et de clients à relancer aux autres Leaders du rôle @Vente
    • Signaler toute nouvelle tendance commerciale au rôle @Hermès
    • Demander une mise en contact Linkedin pour chaque personne avec qui de nouveaux échanges professionnels ont lieu
    • Rédiger les propositions commerciales
    • Créer un devis pour toute proposition commerciale
    • Recueillir le besoin et analyser les demandes des prospects [Q]