Aliocha

Aliocha

Board Kaosen

Raison d'Être : Systemas sanas in mundo sano

  • Board Scop Semawe

    Raison d'Être :

    La SCOP Semawe au service de la raison d'être de Kaosen

    Domaines :

    • Aspects legaux de la scop Semawe
    • Statuts de la scop Semawe
    • Assignation du rôle Semawe
    • L'argent de la SCOP Semawe

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Kaosen

    Raison d'Être :

    La propagation de systèmes émancipateurs

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Kaosenseï

    Raison d'Être :

    Des organisations en transition vers une forme intégrée

    Domaines :

    • Licence de diffusion des contenus créés

    Redevabilités :

    • Mettre en place des actions, processus, intentions, idées, créations, et autres... qui amènent à l’intégration d'Ivolve, Semawe et HappyWork.
    • Etre disponible aux questions et interrogations que le processus d'intégration pose et va poser.
    • Proposer des Forum Ouvert

  • Secrétaire

    Raison d'Être :

    Gérer les registres de gouvernance du cercle et leur processus de mise à jour

    Domaines :

    • Tous les registres de gouvernance du cercle

    Redevabilités :

    • Organiser régulièrement des Réunions de Triage pour le cercle
    • Saisir et publier les résultats des réunions de triage
    • Organiser régulièrement des Réunions de Gouvernance pour le cercle
    • Saisir et publier les résultats du processus de gouvernance du cercle
    • Interpréter à la demande la Constitution ainsi que tout ce qui relève et découle de son autorité

Board Scop Semawe

Raison d'Être : La SCOP Semawe au service de la raison d'être de Kaosen

  • Associé

    Raison d'Être :

    La constitution Holacracy comme règle du jeu.

    Domaines :

    • Admission de nouveaux associés
    • Perte du statut d'associé

    Redevabilités :

    • Participer aux réunions d'associés
    • Assumer et porter l'image de l'entreprise
    • Porter la raison d'être de Semawe
    • Participer activement, de manière sincère, solidaire et constructive, à la vie et à la gouvernance de Semawe.
    • Etre en veille sur la recherche de nouveaux associés
    • Accueillir les nouveaux associés
    • Présenter les statuts de la Scop aux nouveaux associés
    • Souscrire chaque année des parts sociales
    • Participer aux AGO et AGE

  • Capitaliste

    Raison d'Être :

    Une SCI propriétaire des murs de la SCOP

    Redevabilités :

    • Écrire les statuts de la SCI
    • Effectuer les formalités de création de la SCI
    • Rechercher un bien immobilier
    • Monter un budget prévisionnel
    • Obtenir un financement

  • Finances

    Raison d'Être :

    Une entreprise saine et durable avec des fonds propres suffisants et un compte en banque positif

    Domaines :

    • Comptes en banque
    • Allocation des ressources financières
    • Souscription de crédits bancaires
    • Pilotage des comptes courants des @Associé et @Associé Moral

    Redevabilités :

    • Gérer la trésorerie
    • Relever les virements entrants
    • Suivre le compte en banque
    • Proposer une clé de répartition annuelle du résultat net avant le 31/12 de chaque exercice

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    La SCOP Semawe au service de la raison d'être de Kaosen

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Mandataire

    Raison d'Être :

    Notre SCOP représentée légalement

    Domaines :

    • La représentation légale de l'entreprise
    • L'engagement de la responsabilité de l'entreprise

    Redevabilités :

    • Créer, modifier et faire signer les contrats de travail
    • Accompagner les salariés à la compréhension de leur contrat de travail et bulletin de salaire
    • Informer les salariés sur les sources disponibles autour du droit du travail
    • Organiser les AG de la SCOP

  • Pin des Alpes

    Raison d'Être :

    Une SCI propriétaire des bureaux de l'entreprise

    Domaines :

    • Gérance de la SCI Pin des Alpes

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Recrutement

    Raison d'Être :

    Indéterminé

    Domaines :

    • Recrutements de salariés ou stagiaires

    Redevabilités :

    • Répondre aux candidatures spontanées
    • Rencontrer les potentiels associés
    • Assurer le suivi administratif pour les stages
    • Organiser l'accueil de la personne recrutée

  • Slack

    Raison d'Être :

    Les informations sensibles de la SCOP sont en sécurité

    Domaines :

    • Slack

    Redevabilités :

    • Sécuriser l'accès aux canaux contenant des données sensibles

  • URSCOP

    Raison d'Être :

    Un lien fertile avec l'URSCOP

    Domaines :

    • Les relations avec l'URSCOP et la CG SCOP

    Redevabilités :

    • Demander conseils à l'URSCOP pour les évolutions statutaires et légales de la SCOP
    • Partager les infos et conseils de l'URSCOP aux @Associé

Hermès

Raison d'Être : Nous travaillons dans le flux

  • Beaufort

    Raison d'Être :

    Big is powerfull, small is beautiful

    Domaines :

    • Stratégie de com

    Redevabilités :

    • Offrir du feedback sur les supports produits

  • Livres

    Raison d'Être :

    Des livres inspirants, régulièrement publiés

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Plume

    Raison d'Être :

    Des publications inspirantes pour le @Journal

    Redevabilités :

    • Rédiger les articles en cohérence avec la ligne éditoriale fixée par @Journal
    • Faire relire le texte par le rôle @Relecture
    • Proposer un visuel pour accompagner la publication
    • Rédiger la méta description des articles
    • Informer @Journal de toute impossibilité à tenir le planning de publication prévu
    • Déposer le visuel illustrant l'article dans le dossier Drive du blog
    • Nommer les images dans le respect des bonnes pratiques OPQUAST

Livres

Raison d'Être : Des livres inspirants, régulièrement publiés

  • Autrice.teur

    Raison d'Être :

    Un livre écrit

    Domaines :

    • Textes

    Redevabilités :

    • Suivre la ligne éditoriale
    • Ecrire des textes
    • Relire les autres textes
    • Citer ses références
    • Faire relire son texte par @Relecture avant de le déposer dans le dossier "texte à intégrer au manuscrit"

  • Edition

    Raison d'Être :

    Un livre édité

    Redevabilités :

    • Trouver un ou des éditeurs
    • Gérer les relations avec le ou les éditeurs

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Des livres inspirants, régulièrement publiés

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Strat édito

    Raison d'Être :

    Un livre cohérent, agréable à lire, impactant pour Semawe

    Domaines :

    • Ligne éditoriale

    Redevabilités :

    • Assurer la cohérence éditoriale des textes des différent.e.s autrices.teurs
    • Créer un livre utile à l'activité de Semawe
    • Proposer du feedback au Rôle Auteur pour l'aider dans sa rédaction

OF

Raison d'Être : Des formations utiles pour nos clients

  • Formateur

    Raison d'Être :

    Des formations transformantes

    Redevabilités :

    • Analyser le besoin des stagiaires avant de concevoir le déroulé de la formation [Q]
    • Concevoir son déroulé avant la formation sur SessionLab [Q]
    • Concevoir ses supports pédagogiques
    • Consulter les résultats du questionnaire d'attentes des stagiaires avant la formation [Q]
    • Animer la formation
    • Faire signer les feuilles de présence
    • Remettre ou envoyer par mail les ressources pédagogiques aux stagiaires après la formation si cela est pertinent [Q]
    • Remplir le bilan formateur [Q]
    • Formuler un feedback entre co-formateurs après formation dans le canal Slack concerné (quand co-animation il y a) [Q]
    • Fournir au rôle @Archive les documents administratifs pour archivage [Q]
    • Participer aux réunions de démarche d'amélioration continue [Q]
    • Prépare son matériel d'animation en amont de la formation [Q]
    • Réaliser une veille sur les innovations pédagogiques [Q]
    • Diffuser les informations utiles dans le canal Slack of-innovations-pédagogiques [Q]
    • Améliorer le contenu des ressources pédagogiques pour intégration par @Ressources pédagogiques

WD40

Raison d'Être : Une entreprise en règle

  • Boîte à outils

    Raison d'Être :

    La boîte à outil contient tout ce qu'il faut et juste ce qu'il faut pour un travail efficace et agréable

    Domaines :

    • Logiciels
    • Matériels informatiques

    Redevabilités :

    • Maintenir le document des mots de passe partagés pour les outils communs
    • Offrir un soutien aux @partenaires sur l'utilisation des outils
    • Proposer les outils de gestion du travail adaptés à l'activité de l'entreprise

  • Compta

    Raison d'Être :

    Une comptabilité à jour, reflétant la réalité, légale et saine

    Domaines :

    • Bilan comptable de la SCOP
    • Saisie des écritures comptables & bancaires
    • Interactions avec le prestataire comptable

    Redevabilités :

    • Saisir au mois le mois les écritures comptables de la société
    • Finaliser le bilan comptable annuel
    • Archiver les justificatifs comptables des ventes & achats
    • Fournir au prestataire comptable les éléments nécessaires à sa mission
    • Fournir à l'administration fiscale tout justificatif utile dans le cadre d'un contrôle
    • Donner une visibilité aux associés sur l'équilibre du compte de résultat
    • Tenir à disposition des autres rôles les liasses fiscales de la société, les bilans et tout indicateur comptable utile pour les activités de l'entreprise.
    • Administrer SAGE, Jenji, Dolibarr, Listo, DropBox

  • Congés

    Raison d'Être :

    5 semaines de congés payés par an pour les @Salarié de Semawe

    Domaines :

    • Congés

    Redevabilités :

    • Vérifier la cohérence dans les agendas
    • Saisir les dates des congés dans Listo et vérifier les calculs dans le cadre des contrats à temps partiel
    • Répondre aux questions de l'équipe
    • Expliquer 2 fois par an la règle des samedis

  • Déménagement

    Raison d'Être :

    l'activité de Semawe est transférée dans ses nouveaux locaux

    Redevabilités :

    • Transférer les adresses auprès de tous les fournisseurs et administrations de l'entreprise

  • Finances

    de Board Scop Semawe

    Raison d'Être :

    Une entreprise saine et durable avec des fonds propres suffisants et un compte en banque positif

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Greffier

    Raison d'Être :

    En règle avec le Tribunal de commerce

    Redevabilités :

    • Déclarer les formalités au Greffe Tribunal de commerce
    • Déclarer les changements de statuts aux Service des Impots des Entreprises
    • Mettre à disposition un à jour KBIS dans le Drive

  • Jenji - Saisie

    Raison d'Être :

    Tous les frais sont saisis dans Jenji

    Redevabilités :

    • Saisir tous les frais engagés dans Jenji
    • S'assurer que tous les champs sont remplis lors de l'import d'un justificatif de dépense

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Une entreprise en règle

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Listo

    Raison d'Être :

    Indéterminé

    Redevabilités :

    • Verser les salaires
    • Déclarer les congés
    • Assurer la relation avec le prestataire Listo
    • Émettre les bulletins de salaire et les mettre à disposition des salariés
    • Faire la DSN chaque mois auprès de l'URSSAF
    • Maintenir à jour les données sur les salariés dans listo (contrat, rémunération, absences, congés, frais)

  • Sensei tao

    Raison d'Être :

    Une attention particulière sur l'intégration des personnes dans l'équipe de @Semawe

    Redevabilités :

    • Offrir une écoute disponible, curieuse
    • Coacher vers une leadership sain
    • Incarner une vision intégrative du leadership d'équipe
    • Susciter le dialogue
    • Inventer des nouvelles solutions improbables
    • Eclairer loin vers la destination de Semawe
    • Eclairer avec de l'explicite les zones d'attentes implicites
    • Proposer des tours d'Horizons au moins 6 fois par an à chaque membre de l'équipe

Accompagnement Semawe

Raison d'Être : Des accompagnements justes pour nous, émancipateurs pour nos clients et inspirants

  • Coach Agilité

    Raison d'Être :

    Le changement est une bonne nouvelle dans les équipes Agiles

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Coach Holacratie

    Raison d'Être :

    La propagation de pratiques intégrée d'Holacratie dans les organisations accompagnées

    Domaines :

    • Les supports d'accompagnement en Holacratie
    • Coaching et formation en Holacratie
    • La facilitation des réunions publiques de @Public Gouv

    Redevabilités :

    • Coacher les organisations en Holacratie 5.0
    • Coacher des groupes de pairs facilitateurs
    • Coacher les @Associé qui rêvent de devenir Coach Holacratie, pour l'obtention de leur certification
    • Animer des journées de découvertes Holacratie inspirantes
    • Créer des supports pédagogiques et vidéos pour faciliter l'apprentissage d'Holacratie
    • Partager les apps créées lors des accompagnements

  • Coach OKR

    Raison d'Être :

    La méthodes des Objectifs et Résultats Clés au service des organisations constitutionnelles

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Coaching individuel

    Raison d'Être :

    Des pas de côté

    Domaines :

    • Accompagnement individuel par le coaching

    Redevabilités :

    • Coacher avec une posture modélisante
    • Pousser de l'info au @Co-pilote pour lui simplifier la vie
    • Accompagner les individus par le coaching

  • Finances

    de Board Scop Semawe

    Raison d'Être :

    Une entreprise saine et durable avec des fonds propres suffisants et un compte en banque positif

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Formateur

    de OF Semawe

    Raison d'Être :

    Des formations transformantes

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Pilote

    pour AURG, CEA, MRSI, Enerdata, Waga, Diverty, Comongo, Tricyclerie, Cabinet du Maire

    Raison d'Être :

    Des besoins détectés à temps

    Domaines :

    • La relation avec le client
    • La conception de l'accompagnement
    • Le choix des sous traitants
    • Le choix éventuel du @Co-pilote

    Redevabilités :

    • Constituer une équipe d'intervention

RAO

Raison d'Être : Kaosen remporte des Appels d'Offres

  • Co-traitant

    Raison d'Être :

    Piloter & s'engager dans le groupement solidaire

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Enjeux

    pour Qoqa

    Raison d'Être :

    Un max de point sur la compréhension des enjeux

    Redevabilités :

    • Rédiger la partie Enjeux & Compréhension du besoin du MT
    • Chercher des infos complémentaires sur l'organisation et son contexte

  • Mandataire

    Raison d'Être :

    Interface avec l'acheteur

    Redevabilités :

    • Déposer la réponse
    • Réceptionner les demandes

  • Meilleur ami

    Raison d'Être :

    Une intelligence économique au service de Kaosen

    Redevabilités :

    • Vérifier et partager les réponses aux questions sur la plateforme
    • Assurer l'interface avec la plateforme
    • Mettre à disposition du Cercle des informations à forte valeur, pour construire d'excellentes RAO

  • Methodo

    Raison d'Être :

    Un max de points sur la méthodologie d'intervention

    Domaines :

    • Formation
    • Coaching
    • Séminaire

    Redevabilités :

    • Proposer la méthode d'accompagnement
    • Concevoir l'accompagnement
    • Proposer un schéma d'intervention
    • Se coordonner avec le rôle @RAO pour la conception du schéma
    • Signifier au rôle Mémoire technique lorsque le texte est prêt à être relu sur le fond puis sur la forme

  • Moyens humains

    pour Equipe

    Raison d'Être :

    Un max de points sur les moyens humains

    Redevabilités :

    • Recruter des sous-traitants de qualité et dans un juste calibrage
    • Proposer des CV pertinents
    • Mettre à jour les CV pour les besoins du marché
    • S'assurer de la cohérence, tant sur le fond que sur la forme, des différents CV
    • Constituer les équipes d'intervention
    • Avertir les intervenants de leur affectation

Evénements

Raison d'Être : Des événements porteurs pour l'image de Semawe, qui développent le bouche à oreille et attirent des prospects qualifiés

  • Conférencier

    pour Holacratie

    Raison d'Être :

    Un propos inspirant et pertinent

    Redevabilités :

    • Préparer son contenu d'intervention et ses supports

Emancipation

Raison d'Être : Des accompagnements qui transforment les organisations

  • Coaching collectif et facilitation

    pour Trajectoires Tourisme, MMES

    Raison d'Être :

    Des interventions collectives impactantes et émancipatrices

    Redevabilités :

    • Donner du feedback sur les prestations à @Chef de projet
    • Animer des temps qui soient utiles et adaptés pour les clients
    • Préparer son intervention (logistique, méthode d'animation)
    • Participer au debrief à la demande de @Chef de projet
    • Produire les éléments nécessaires à l'intervention à la demande de @Chef de projet
    • Communiquer le suivi du temps passé à la demande de @Chef de projet

  • QoQa

    Raison d'Être :

    Un accompagnement sur mesure pour QoQa

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

Vie d'agence

Raison d'Être : ça roule au quotidien

  • CNV

    Raison d'Être :

    Des relations inter-personnelles paisibles

    Domaines :

    • Coaching CNV

    Redevabilités :

    • Programmer des ateliers CNV ponctuels
    • Animer les points CNV à la demande

  • SuperFacile

    Raison d'Être :

    Une facilitation qui progresse et des processus de discussion en réunion qui respectent la constitution.

    Domaines :

    • Supervision des rôles élus.

    Redevabilités :

    • Proposer les modalités d'intervention en début de chaque réunion constitutionnelle.
    • En cours de réunion, proposer une parenthèse méthodologique au rôle facilitateur lorsqu'il le juge utile. Le rôle facilitateur peut prendre ce temps pendant ou après la réunion, c'est sa décision.

  • Teammate

    Raison d'Être :

    Une dynamique et une ambiance paisible et propice au travail dans les locaux

    Redevabilités :

    • Proposer un accord relationnel pour ajuster la vie quotidienne

Semawe

Raison d'Être : La propagation de systèmes émancipateurs

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    La propagation de systèmes émancipateurs

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • WD40

    Raison d'Être :

    Une entreprise en règle

    Domaines :

    • Le social de l'entreprise
    • Le légal de l'entreprise
    • Le fiscal de l'entreprise

    Redevabilités :

    • Organiser les AG de l'entreprise

Board Ivolve

Raison d'Être : La SAS Ivolve In au service de la raison d'être de Kaosen

  • Associé moral

    pour Semawe

    Raison d'Être :

    Une participation fructueuse en tant que personne morale associée.

    Redevabilités :

    • Respecter les obligations légales des associés personnes morales
    • Participer aux processus d'entrée et sortie d'associés
    • Participer aux processus de décision ou de consultation de l'organisation

ISO 9001

Raison d'Être : Pour une amélioration continue et une certification ISO 9001

  • Contribution ISO 9001

    Raison d'Être :

    De l'énergie pour la certification

    Redevabilités :

    • Apporter du soutien opérationnel sur des projets du rôle @ISO 9001

QoQa

Raison d'Être : Un accompagnement sur mesure pour QoQa

  • Coach Agilité

    de Accompagnement Semawe

    Raison d'Être :

    Le changement est une bonne nouvelle dans les équipes Agiles

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Coach Leadership

    Raison d'Être :

    La propagation du Leadership émancipé

    Domaines :

    • Coaching individuel

    Redevabilités :

    • Coacher les collaborateurs vers l'autonomie et la coopération dans un leadership émancipé
    • Offrir du coaching individuel à QoQa

  • Coach OKR

    de Accompagnement Semawe

    Raison d'Être :

    La méthodes des Objectifs et Résultats Clés au service des organisations constitutionnelles

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Constitution

    de Kaosen

    Raison d'Être :

    A la pointe de la gouvernance constitutionnelle

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Holaspirit

    Raison d'Être :

    Master of Holaspirit

    Redevabilités :

    • Soutenir auprès de Holaspirit les évolutions fonctionnelles du logiciel au service de QoQA
    • Partager une vision de la roadmap fonctionnel du logiciel
    • Former et accompagner sur l'usage de Holaspirit

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Un accompagnement sur mesure pour QoQa

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Partenaire

    Raison d'Être :

    La relation humaine avec QoQa

    Redevabilités :

    • Maintenir une vision fine et à jour de l'écosystème QoQa
    • Proposer @horloger des ajustements de l'accompagnement

Kaosen

Raison d'Être : La propagation de systèmes émancipateurs

  • Constitution

    Raison d'Être :

    A la pointe de la gouvernance constitutionnelle

    Domaines :

    • Traductions en français de la constitution

    Redevabilités :

    • Traduire la constitution Holacracy dans ses version les plus récentes
    • Diffuser la constitution traduite sous licence cc-by-sa
    • Recueillir du feedback sur la traduction pour l'améliorer

  • Disciple

    Raison d'Être :

    La fréquentation assidue du Dojo pour progresser

    Redevabilités :

    • Réserver des temps dans son agenda pour grandir dans nos pratiques
    • Mettre en place une supervision adaptée à sa pratique
    • Participer à un ou des groupe.s de pair.s

  • Ecosystème

    Raison d'Être :

    Des liens fertiles avec les acteurs de l'écosystème Holacratie dans le monde

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    La propagation de systèmes émancipateurs

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Phare

    Raison d'Être :

    Early adopters dans nos passions

    Redevabilités :

    • Maintenir une veille active sur les sujets de prédilection de Kaosen
    • Déceler la nouveauté et l'innovation dans nos passions
    • Guider la nouveauté jusqu'au Chao'sen

  • Secrétaire

    Raison d'Être :

    Gérer les registres de gouvernance du cercle et leur processus de mise à jour

    Domaines :

    • Tous les registres de gouvernance du cercle

    Redevabilités :

    • Organiser régulièrement des Réunions de Triage pour le cercle
    • Saisir et publier les résultats des réunions de triage
    • Organiser régulièrement des Réunions de Gouvernance pour le cercle
    • Saisir et publier les résultats du processus de gouvernance du cercle
    • Interpréter à la demande la Constitution ainsi que tout ce qui relève et découle de son autorité

  • Semawe

    Raison d'Être :

    La propagation de systèmes émancipateurs

    Domaines :

    • Ressources de Semawe

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Senpaï

    Raison d'Être :

    Un entraînement ciselé pour chacun

    Redevabilités :

    • Organiser les espaces d'entrainement pour les @Coach_Holacracy

  • Traducteur

    Raison d'Être :

    Les documents anglais traduits en français

    Redevabilités :

    • Traduire la constitution en français
    • Les documents anglais traduits en français

Pin des Alpes

Raison d'Être : Une SCI propriétaire des bureaux de l'entreprise

  • Associés

    pour Parts sociales de Aliocha, de la Fabrique des Alpes et de Semawe

    Raison d'Être :

    Des associés pour la SCI

    Domaines :

    • Détention des parts sociales de la SCI

    Redevabilités :

    • Participer aux AGO et AGE
    • Détenir du capital dans la SCI

  • Bank

    Raison d'Être :

    Le compte en banque va bien

    Domaines :

    • Compte en banque de la SCI

    Redevabilités :

    • Faire les calculs de résultats annuels
    • Suivre les loyers
    • Distribuer les bénéfices annuellement

  • Compta

    Raison d'Être :

    Une comptabilité légale est saine

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Copro

    Raison d'Être :

    Les intérêts de la SCI sont représentés dans la copropriété

    Redevabilités :

    • Participer aux AG de copropriété
    • Informer les Associés de la SCI des actualités de la copropriété
    • Maintenir dans un Drive partager toute la documentation de la vie de la copro

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Une SCI propriétaire des bureaux de l'entreprise

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Président

    Raison d'Être :

    Une SCI Pin des Alpes saine et durable

    Domaines :

    • L'évolution du capital social
    • La représentation légale de la SCI
    • L'engagement de la responsabilité de la SCI

    Redevabilités :

    • Organiser les AG
    • Effectuer les démarches légales de la SCI

  • TVA

    Raison d'Être :

    Une TVA réaliste payée chaque trimestre

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

Abeilles

Raison d'Être : Une orga fictive pour découvrir Holacratie

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter les Réunions de Triage régulières du cercle
    • Faciliter le processus de Gouvernance du cercle
    • Déclencher de nouvelles élections pour les rôles élus du cercle à l'expiration de leur mandat
    • Vérifier les réunions et les registres d’un sous-cercle sur demande et de déclarer une rupture de processus s'il en découvre une

  • Ruche

    Raison d'Être :

    Des ruches entretenues

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

Miellerie

Raison d'Être : Indéterminé

  • Transformation

    Raison d'Être :

    Des produits de la ruche gouteux, sains et réconfortants

    Redevabilités :

    • Préparer les produits (nougat/pain d'epice) conformément aux instructions du rôle @Commercial
    • Rentrer les fabrications dans le logiciel de gestion des stocks
    • Gérer les stocks d'intrants et d'emballage et commander lorsque c'est nécéssaire
    • Archiver les BL des produits alimentaires achetés et être en mesure de les transmettre au rôle @Comptabilité à tout m

Ruche

Raison d'Être : Des ruches entretenues

  • Elevage des reines

    Raison d'Être :

    Soutenir le production de reines

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

  • Entretien des ruches

    Raison d'Être :

    Des ruches en pleine santé pour un miel de qualité

    Redevabilités :

    • Vérifier l'état des ruches tout au long de l'hiver et les nourrir lorsque c'est nécessaire
    • Déplacer les ruches lorsque c'est le moment
    • Gérer les personnes qui passent de manière occasionnelle dans ce rôle

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Des ruches entretenues

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

DAF

Raison d'Être : Indéterminé

  • Commercial

    Raison d'Être :

    Des ventes en flèche !

    Redevabilités :

    • Recueillir les commandes, estimer les ventes à a ferme et transmettre les fiches de fabrication au rôle @Transformation
    • Prospecter sans cesse de nouveaux clients et entretenir la relation commerciale avec les clients existants
    • Fixer les tarifs des produits
    • Préparer les commandes
    • Editer les BL sur le logiciel de gestion commerciale
    • Vérifier régulièrement l’état des stocks sur le logiciel de gestion commerciale
      • Expédier et/ou livrer les clients

  • Gestion du personnel

    Raison d'Être :

    Des relations de travail organisées au mieuxx

    Redevabilités :

    • Gérer les plannings du personnel
    • Gérer la relation avec le cabinet comptable pour toutes les démarches relatives aux salariés

Saint-Julien-en-Genevois

Raison d'Être : Indéterminé

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter les Réunions de Triage régulières du cercle
    • Faciliter le processus de Gouvernance du cercle
    • Déclencher de nouvelles élections pour les rôles élus du cercle à l'expiration de leur mandat
    • Vérifier les réunions et les registres d’un sous-cercle sur demande et de déclarer une rupture de processus s'il en découvre une

  • Tiers Lieu

    Raison d'Être :

    Indéterminé

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

Tiers Lieu

Raison d'Être : Indéterminé

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Le Leader de Cercle porte la raison d'être de l'ensemble du cercle.

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

Kino

Raison d'Être : Des vidéos et des animations pour vulgariser nos métiers et nos concepts

  • Coach Holacratie

    de Accompagnement Semawe

    Raison d'Être :

    La propagation de pratiques intégrée d'Holacratie dans les organisations accompagnées

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.

Business

Raison d'Être : Un business écologique

  • Ecosystème

    Raison d'Être :

    Nous travaillons sur recommandation de nos clients et prospects

    Redevabilités :

    • Assurer une présence stratégique et le lien de Semawe avec les personnes et les organisations de son entourage
    • Sélectionner les réseaux et associations stratégiques auxquelles l'entreprise adhère
    • Assurer une vigilance sur l'impact politique de nos activités sur la réputation de Semawe
    • Renouveler les adhésions aux réseaux et associations auxquelles l'entreprise adhère

  • Prix

    Raison d'Être :

    Indéterminé

    Domaines :

    • Les prix

    Redevabilités :

    • Fixer les prix

  • Vente

    Raison d'Être :

    Des contrats signés

    Redevabilités :

    • Donner des idées de prospects à contacter et de clients à relancer aux autres Leaders du rôle @Vente
    • Signaler toute nouvelle tendance commerciale au rôle @Hermès
    • Demander une mise en contact Linkedin pour chaque personne avec qui de nouveaux échanges professionnels ont lieu
    • Rédiger les propositions commerciales
    • Créer un devis pour toute proposition commerciale
    • Recueillir le besoin et analyser les demandes des prospects [Q]