Raison d'Être :

Systemas sanas in mundo sano

  • Accompagnement

    Raison d'Être :

    Des accompagnements impactants

    Domaines :

    • L'accompagnement des clients Ivolve

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • OF

    Raison d'Être :

    Un Organisme de Formation structuré, en règle et utile aux clients

    Domaines :

    • L'organisme de formation d'Ivolve

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Qualyoupi

    Raison d'Être :

    Ivolve est certifié Qualiopi

    Redevabilités :

    • Obtenir la certification Qualiopi

    • S'appuyer sur Semawe dans la réalisation

Raison d'Être :

La SCOP Semawe au service de la raison d'être de Kaosen

  • Associé

    Raison d'Être :

    La constitution Holacracy comme règle du jeu.

    Domaines :

    • Admission de nouveaux associés

    • Perte du statut d'associé

    Redevabilités :

    • Participer aux réunions d'associés

    • Assumer et porter l'image de l'entreprise

    • Porter la raison d'être de Semawe

    • Participer activement, de manière sincère, solidaire et constructive, à la vie et à la gouvernance de Semawe.

    • Etre en veille sur la recherche de nouveaux associés

    • Accueillir les nouveaux associés

    • Présenter les statuts de la Scop aux nouveaux associés

    • Souscrire chaque année des parts sociales

    • Participer aux AGO et AGE

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du Cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter les Réunions de Triage régulières du Cercle

    • Faciliter le Processus de Gouvernance du Cercle

    • Déclencher de nouvelles élections pour les Rôles élus du Cercle à l'expiration de leur mandat

    • Vérifier les réunions et les registres d’un Sous-Cercle sur demande et de déclarer une Rupture de Processus s'il en découvre une

  • Recrutement

    Raison d'Être :

    Domaines :

    • Recrutements de salariés ou stagiaires

    Redevabilités :

    • Répondre aux candidatures spontanées

    • Rencontrer les potentiels associés

    • Assurer le suivi administratif pour les stages

    • Organiser l'accueil de la personne recrutée

  • Réunions stratégies

    Raison d'Être :

    Les associés se parlent de stratégie aussi souvent que nécessaire

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
Raison d'Être :

Nous travaillons dans le flux

  • 1er Ministre

    Raison d'Être :

    Le meilleur fit-for-role

    Domaines :

    • Affectation des rôles pour les rôles du Cercle

    Redevabilités :

    • Nommer les meilleures personnes pour les rôles

  • E-mailing

    Raison d'Être :

    Des emails lus et cliqués

    Redevabilités :

    • Créer les campagnes d'emailing

    • Programmer les campagnes

    • Gérer la mise à jour de la BDD

    • Gérer le planning d'envoi des emailings

    • Veiller au rythme de sollicitation de la BDD

    • S'assurer de la cohérence visuelle des différents emailings

    • Analyser la performance de chaque campagne

    • Extraire les leads pour le rôle Vente

  • Journal

    Raison d'Être :

    Un journal inspirant

    Domaines :

    • Ligne éditoriale du Journal

    Redevabilités :

    • Définir les sujets avec le rôle Plume

    • Gérer le processus de la rédaction à la publication

    • Fournir au rôle E-mailing des contenus pour les newsletter trimestrielles

    • Editer régulièrement un journal papier

  • Plume

    Raison d'Être :

    Des publications inspirantes pour le Journal

    Redevabilités :

    • Rédiger les articles en cohérence avec la ligne éditoriale fixée par Journal

    • Faire relire le texte par le rôle Relecture

    • Proposer un visuel pour accompagner la publication

    • Rédiger la méta description des articles

    • Informer Journal de toute impossibilité à tenir le planning de publication prévu

    • Déposer le visuel illustrant l'article dans le dossier Drive du blog

    • Nommer les images dans le respect des bonnes pratiques OPQUAST

  • Qualité web

    Raison d'Être :

    On trouve le site de Semawe facilement sur le web, sa navigation est simple et efficace

    Redevabilités :

    • Donner des conseils aux Rôles Site web, Wahou et Plume sur les bonnes pratiques d'écriture et d'ergonomie web.

  • Représentant du Cercle

    à Semawe

    Raison d'Être :

    Tensions relatives à être traitées dans un Cercle plus large et résolues.

    Redevabilités :

    • Chercher à comprendre les Tensions transmises par les leaders de rôles du Cercle

    • Discerner les Tensions qu'il est approprié de traiter dans le Cercle qui inclus ce Cercle

    • Traiter les tensions au sein du Cercle le plus large pour supprimer les contraintes qui pèsent sur le Cercle

Raison d'Être :

Des livres inspirants, régulièrement publiés

  • Secrétaire

    Raison d'Être :

    Gérer les registres de gouvernance du Cercle et leur processus de mise à jour

    Domaines :

    • Tous les registres de gouvernance du cercle

    Redevabilités :

    • Organiser régulièrement des Réunions de Triage pour le Cercle

    • Saisir et publier les résultats des Réunions de Triage

    • Organiser régulièrement des Réunions de Gouvernance pour le Cercle

    • Saisir et publier les résultats du Processus de Gouvernance du Cercle

    • Interpréter à la demande la Constitution ainsi que tout ce qui relève et découle de son autorité

OF

Raison d'Être :

Des formations utiles pour nos clients

  • Accueil

    Raison d'Être :

    Des stagiaires accueillis dans de bonnes conditions matérielles

    Domaines :

    • Le confort matériel des stagiaires

    Redevabilités :

    • S'assurer que les locaux soient propre et en état de recevoir du public

    • Vérifier la disponibilité, et au besoin compléter, les stocks de consommable (café/thé, chocolat, produits d'hygiène)

    • Mettre à disposition des Formateur les moyens matériels dont il a besoin [Q]

  • Archive

    Raison d'Être :

    Des archives papiers centralisées, complètes et consultables à Grenoble

    Domaines :

    • Tous les documents papiers nécessaires à un OF en règle

    Redevabilités :

    • A partir de 2020, scanner et classer dans le classeur dédié à Grenoble et dans le Drive : feuilles d’émargement des stagiaires, les fiches évaluation et les étoiles auto-évaluation pour chaque formation

  • Formateur

    Raison d'Être :

    Des formations transformantes

    Redevabilités :

    • Analyser le besoin des stagiaires avant de concevoir le déroulé de la formation [Q]

    • Concevoir son déroulé avant la formation sur SessionLab [Q]

    • Concevoir ses supports pédagogiques

    • Consulter les résultats du questionnaire d'attentes des stagiaires avant la formation [Q]

    • Animer la formation

    • Faire signer les feuilles de présence

    • Remettre ou envoyer par mail les ressources pédagogiques aux stagiaires après la formation si cela est pertinent [Q]

    • Remplir le bilan formateur [Q]

    • Formuler un feedback entre co-formateurs après formation dans le canal Slack concerné (quand co-animation il y a) [Q]

    • Fournir au rôle Archive les documents administratifs pour archivage [Q]

    • Participer aux réunions de démarche d'amélioration continue [Q]

    • Prépare son matériel d'animation en amont de la formation [Q]

    • Réaliser une veille sur les innovations pédagogiques [Q]

    • Diffuser les informations utiles dans le canal Slack of-innovations-pédagogiques [Q]

    • Améliorer le contenu des ressources pédagogiques pour intégration par Ressources pédagogiques

  • ISO 9001

    de Semawe

    Raison d'Être :

    Pour une amélioration continue et une certification ISO 9001

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Des formations utiles pour nos clients

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Qualiopi

    Raison d'Être :

    Un organisme de formation certifié Qualiopi dans la durée

    Redevabilités :

    • Maintenir la certification d'organisme de formation

    • Préparer l'audit de certification & suivi

  • Secrétaire

    Raison d'Être :

    Gérer les registres de gouvernance du Cercle et leur processus de mise à jour

    Domaines :

    • Tous les registres de gouvernance du cercle

    Redevabilités :

    • Organiser régulièrement des Réunions de Triage pour le Cercle

    • Saisir et publier les résultats des Réunions de Triage

    • Organiser régulièrement des Réunions de Gouvernance pour le Cercle

    • Saisir et publier les résultats du Processus de Gouvernance du Cercle

    • Interpréter à la demande la Constitution ainsi que tout ce qui relève et découle de son autorité

  • Veille légale

    Raison d'Être :

    Une veille légale et réglementaire sur le champ de la formation professionnelle

    Redevabilités :

    • Réaliser la veille [Q]

    • Diffuser les informations utiles dans le canal Slack #of-législation [Q]

Raison d'Être :

Une entreprise en règle

  • Chorus

    Raison d'Être :

    Tout roule sur Chorus

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Courrier

    Raison d'Être :

    Redevabilités :

    • Relever quotidiennement le courrier dans la boite aux lettres

    • Faire le suivi du courrier

    • Archiver le courrier (Drive et classeurs)

  • Jenji - Saisie

    pour Frais de Sarah

    Raison d'Être :

    Tous les frais sont saisis dans Jenji

    Redevabilités :

    • Saisir tous les frais engagés dans Jenji

    • S'assurer que tous les champs sont remplis lors de l'import d'un justificatif de dépense

  • Junior Baro

    Raison d'Être :

    Redevabilités :

    • Aider l'équipe à uniformiser les pratiques dans Dolibarr

  • Représentant du Cercle

    Raison d'Être :

    Tensions relatives à être traitées dans un Cercle plus large et résolues.

    Redevabilités :

    • Chercher à comprendre les Tensions transmises par les leaders de rôles du Cercle

    • Discerner les Tensions qu'il est approprié de traiter dans le Cercle qui inclus ce Cercle

    • Traiter les tensions au sein du Cercle le plus large pour supprimer les contraintes qui pèsent sur le Cercle

  • Salarié

    Raison d'Être :

    Redevabilités :

    • Renseigner ses frais dans Jenji

    • Renseigner ses congés chaque mois dans le canal Slack dédié, avant le 20 du mois

    • Se repositionner chaque année dans la matrice de compétences avec Qualité [ISO]

  • Sioux

    Raison d'Être :

    Plus une trace

    Redevabilités :

    • Supprimer les comptes créés par les anciens salariés de Semawe sur les plate-formes de travail et réseaux sociaux

  • Suivi de facturation

    Raison d'Être :

    Indéterminé

    Redevabilités :

    • Aider l'équipe au suivi des factures impayées

  • TVA

    Raison d'Être :

    Une TVA réaliste déclarée et payées avant le 24 de chaque mois

    Redevabilités :

    • Déclarer les chiffres de la TVA sur impots.gouv.fr avant le 24 de chaque mois.

    • Payer la TVA due chaque mois.

    • Archiver dans le Drive l'attestation de déclaration de la TVA et le justificatif de paiement de la TVA

  • Virements Baro

    Raison d'Être :

    Un Baroscop à jour sur les encaissements reçus

    Domaines :

    • Enregistrement des virements sur Dolibarr

    Redevabilités :

    • Notifier la chaine slack compta quand des virements sont saisis.

    • Enregistrer les virements dans le baroscop.

Raison d'Être :

Des accompagnements justes pour nous, émancipateurs pour nos clients et inspirants

  • Agenda

    Raison d'Être :

    Un agenda réglé comme du papier à musique

    Redevabilités :

    • Planifier les dates des formations [Q]

    • Planifier les dates des journées découverte Holacratie

    • Planifier les dates des groupes de pairs de facilitation

    • Coordonner les formateurs & coachs sur les interventions [Q]

  • Co-pilote

    Raison d'Être :

    Une gestion de projet fiable et transmissible

    Redevabilités :

    • Choisir les sous-traitants

    • Facturer les clients le jour de la fin de la presta (sauf pour les prestations de Formation qui sont facturées par le WD40 du cercle OF)

    • Envoyer les CGV de Semawe aux nouveaux clients et les récupérer signées

    • Envoyer les devis et les récupérer signés

    • Animer l'équipe projet

    • Traiter les demandes du client

    • Allouer les ressources au sein de l'équipe projet

    • Définir la rémunération des sous-traitants en amont des prestations

    • Donner de la visibilité au rôle Ressources commerciales sur les accompagnements qui peuvent faire l'objet dune communication

    • Organiser les rétrospectives projet [Q]

    • Faire un debrief sur Asana en fin d'intervention en précisant les axes d'amélioration [ISO]

    • Transformer en actions concrètes les axes d'amélioration du debrief [ISO]

    • Cible et cadre le besoin du client [ISO]

  • Coach Microsoft Team

    Raison d'Être :

    Teams au service des équipes, de leur communication et de leur gestion de projets

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Formateur

    Raison d'Être :

    Des formations transformantes

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Logistique

    Raison d'Être :

    Tout est prêt, tout fonctionne, ça roule, l'équipe est détendue

    Redevabilités :

    • Préparer le matériel avant une intervention

    • Préparer les lieux et installer tout ce qu'il faut pour des interventions fluides

    • Porter une attention tout au long de l'intervention pour que le déroulé puisse s'enchainer tranquillement

    • Louer les salles

  • OF

    Raison d'Être :

    Des formations utiles pour nos clients

    Domaines :

    • L'organisme de formation de Semawe

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • OF

    Raison d'Être :

    Des formations utiles pour nos clients

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Pilote

    pour Bigallet, Meffre

    Raison d'Être :

    Des besoins détectés à temps

    Domaines :

    • La relation avec le client

    • La conception de l'accompagnement

    • Le choix des sous traitants

    • Le choix éventuel du Co-pilote

    Redevabilités :

    • Constituer une équipe d'intervention

  • Plume

    Raison d'Être :

    Des textes pertinents avec la ligne éditoriale du client

    Domaines :

    • Accompagnements rédactionnels

    Redevabilités :

    • Rédiger les articles

    • Mener les interviews avec les experts

    • Trouver une illustration pour l'article

  • Séminariste

    Raison d'Être :

    Des séminaires

    Redevabilités :

    • Constituer l'équipe d'intervention du séminaire

    • Préparer le séminaire, son déroulé

    • Analyser le besoin de l'équipe accompagnée et proposer un séminaire transformant, juste comme le client l'attend

    • Assurer le lead pendant l'intervention en séminaire

    • Respecter les horaires convenus

    • Ajuster le déroulé en temps réel autant et aussi souvent que nécessaire

  • Visio

    Raison d'Être :

    Des visio confortables pour les rôles de Semawe

    Domaines :

    • Licences des outils de vision (Zoom ou autres)

    Redevabilités :

    • Gérer les abonnements au plus juste des besoins

    • Apporter de l'aide aux rôles qui le demandent

RAO

Raison d'Être :

Kaosen remporte des Appels d'Offres

  • Secrétaire

    Raison d'Être :

    Gérer les registres de gouvernance du Cercle et leur processus de mise à jour

    Domaines :

    • Tous les registres de gouvernance du cercle

    Redevabilités :

    • Organiser régulièrement des Réunions de Triage pour le Cercle

    • Saisir et publier les résultats des Réunions de Triage

    • Organiser régulièrement des Réunions de Gouvernance pour le Cercle

    • Saisir et publier les résultats du Processus de Gouvernance du Cercle

    • Interpréter à la demande la Constitution ainsi que tout ce qui relève et découle de son autorité

Raison d'Être :

Des événements porteurs pour l'image de Semawe, qui développent le bouche à oreille et attirent des prospects qualifiés

  • Journaliste

    Raison d'Être :

    Des conférences en ligne dynamiques et interactives.

    Redevabilités :

    • Préparer l'interview de l'orateur

    • Sélectionner les question des participants

    • Effectuer les tests visio, cadrage, son avec Programme concernés

    • Communiquer l'enregistrement vidéo au rôle Wahou

  • Keep in touch

    Raison d'Être :

    Des participants dans le carnet d'adresses de Semawe

    Redevabilités :

    • Importer les mails des participants dans Mailchimp

    • Envoyer un mail de remerciement aux participants

    • Répondre aux emails des participants

  • Visio

    Raison d'Être :

    Des visio confortables pour les rôles de Semawe

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
Raison d'Être :

Des accompagnements qui transforment les organisations

  • Coaching collectif et facilitation

    pour MMES, RRH IDF RT78

    Raison d'Être :

    Des interventions collectives impactantes et émancipatrices

    Redevabilités :

    • Donner du feedback sur les prestations à Chef de projet

    • Animer des temps qui soient utiles et adaptés pour les clients

    • Préparer son intervention (logistique, méthode d'animation)

    • Participer au debrief à la demande de Chef de projet

    • Produire les éléments nécessaires à l'intervention à la demande de Chef de projet

    • Communiquer le suivi du temps passé à la demande de Chef de projet

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du Cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter les Réunions de Triage régulières du Cercle

    • Faciliter le Processus de Gouvernance du Cercle

    • Déclencher de nouvelles élections pour les Rôles élus du Cercle à l'expiration de leur mandat

    • Vérifier les réunions et les registres d’un Sous-Cercle sur demande et de déclarer une Rupture de Processus s'il en découvre une

Raison d'Être :

Des accompagnements impactants

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Des accompagnements impactants

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
Raison d'Être :

ça roule au quotidien

  • Ménage Solenciel

    Raison d'Être :

    Des locaux propres.

    Redevabilités :

    • Suivi des factures.

    • La planification des interventions.

    • Gestion des échanges avec le prestataire.

    • Dépôt des factures dans Jenji

  • Plantes

    Raison d'Être :

    Des plantes en bonne santé

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Représentant du Cercle

    à WD40

    Raison d'Être :

    Tensions relatives à être traitées dans un Cercle plus large et résolues.

    Redevabilités :

    • Chercher à comprendre les Tensions transmises par les leaders de rôles du Cercle

    • Discerner les Tensions qu'il est approprié de traiter dans le Cercle qui inclus ce Cercle

    • Traiter les tensions au sein du Cercle le plus large pour supprimer les contraintes qui pèsent sur le Cercle

  • Teammate

    Raison d'Être :

    Une dynamique et une ambiance paisible et propice au travail dans les locaux

    Redevabilités :

    • Proposer un accord relationnel pour ajuster la vie quotidienne

Raison d'Être :

La propagation de systèmes émancipateurs

  • Business

    Raison d'Être :

    Un business écologique

    Domaines :

    • Prix des prestations

    • Propositions commerciales et devis

    Redevabilités :

    • Porter une vision de cours, moyen et long terme sur le business de Semawe

    • Produire des propositions pour les prospects et clients de Semawe

    • Fournir un flux de travail de qualité à accompagnement

  • Facilitateur

    Raison d'Être :

    Des pratiques de gouvernance et d’opérations du Cercle en ligne avec la Constitution

    Redevabilités :

    • Faciliter les Réunions de Triage régulières du Cercle

    • Faciliter le Processus de Gouvernance du Cercle

    • Déclencher de nouvelles élections pour les Rôles élus du Cercle à l'expiration de leur mandat

    • Vérifier les réunions et les registres d’un Sous-Cercle sur demande et de déclarer une Rupture de Processus s'il en découvre une

  • ISO 9001

    Raison d'Être :

    Pour une amélioration continue et une certification ISO 9001

    Domaines :

    • les politiques/redevabilités/notes encodées avec [ISO]

    • Les cartographies sur Lucidchart

    Redevabilités :

    • Impulser des changements de processus

    • Proposer des processus explicites d'amélioration continue de la qualité

    • Traduire la norme en langage Semawe

    • Accompagner les rôles dans le changement

    • met à jour la politique qualité chaque semestre

    • surveille, communique et met à jour les objectifs qualité

    • communique aux prestataires externes les modifications internes liées au Système de Management de la Qualité

    • Mettre à jour les cartographies des process sur Lucidchart

  • Représentant du Cercle

    de Hermès

    Raison d'Être :

    Tensions relatives à être traitées dans un Cercle plus large et résolues.

    Redevabilités :

    • Chercher à comprendre les Tensions transmises par les leaders de rôles du Cercle

    • Discerner les Tensions qu'il est approprié de traiter dans le Cercle qui inclus ce Cercle

    • Traiter les tensions au sein du Cercle le plus large pour supprimer les contraintes qui pèsent sur le Cercle

Raison d'Être :

Pour une amélioration continue et une certification ISO 9001

  • Contribution ISO 9001

    Raison d'Être :

    De l'énergie pour la certification

    Redevabilités :

    • Apporter du soutien opérationnel sur des projets du rôle ISO 9001

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Pour une amélioration continue et une certification ISO 9001

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Pédago-ISO

    Raison d'Être :

    Une équipe embarquée dans l'ISO

    Redevabilités :

    • Accompagner les rôles dans le changement

    • Traduire la norme en langage Semawe

Raison d'Être :

Un accompagnement sur mesure pour QoQa

  • Admin

    Raison d'Être :

    Un administratif clair

    Domaines :

    • Contractualisation avec QoQa

    • Contractualisation avec les co-traitants et sous-traitants

    Redevabilités :

    • Assurer le suivi global des temps d'intervention

    • Emettre les factures

    • Suivre les règlements

    • Demander les factures aux sous-traitants

    • Payer les sous-traitants

  • Holaspirit

    Raison d'Être :

    Master of Holaspirit

    Redevabilités :

    • Soutenir auprès de Holaspirit les évolutions fonctionnelles du logiciel au service de QoQA

    • Partager une vision de la roadmap fonctionnel du logiciel

    • Former et accompagner sur l'usage de Holaspirit

  • Mécano

    Raison d'Être :

    Une organisation ajustable et ajustée

    Redevabilités :

    • Travailler main dans la main Horloger sur les planifications.

    • Donner de la visibilité à l'ensemble de l'équipe sur la RoadMap de l'accompagnement

  • Workshop Master

    Raison d'Être :

    Une facilitation d'excellence

    Redevabilités :

    • Faciliter les processus ou temps demandé par horloger

Raison d'Être :

La propagation de systèmes émancipateurs

  • Coach Asana

    Raison d'Être :

    Redevabilités :

    • Aider les membres à avoir une pratique mature d'Asana

  • Disciple

    Raison d'Être :

    La fréquentation assidue du Dojo pour progresser

    Redevabilités :

    • Réserver des temps dans son agenda pour grandir dans nos pratiques

    • Mettre en place une supervision adaptée à sa pratique

    • Participer à un ou des groupe.s de pair.s

  • Mêlée

    Raison d'Être :

    Chaque jour une mêlée pour une équipe synchronisée

    Redevabilités :

    • Tenir à jour les invitations aux mêlées dans les agendas

    • Inviter les membres du cercles aux mêlées quotidiennes

  • Qualiopi

    Raison d'Être :

    Un organisme de formation certifié Qualiopi dans la durée

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Tinder

    Raison d'Être :

    Des organisations apprenantes qui partagent des compétences et des connaissances.

    Redevabilités :

    • Organiser des échanges de compétences et s'assurer de l’équilibre entre I & S.

    • Identifier des formations à mutualiser et les planifier.

    • Identifier les ressources partageables entre I & S et les communiquer au rôle Architecte.

    • Activer la fonction "Match" !

    • Activer la fonction "Date" !

Raison d'Être :

Une SCI propriétaire des bureaux de l'entreprise

  • Associés

    pour Parts sociales de Sarah

    Raison d'Être :

    Des associés pour la SCI

    Domaines :

    • Détention des parts sociales de la SCI

    Redevabilités :

    • Participer aux AGO et AGE

    • Détenir du capital dans la SCI

OF

Raison d'Être :

Un Organisme de Formation structuré, en règle et utile aux clients

  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Un Organisme de Formation structuré, en règle et utile aux clients

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
Raison d'Être :

Un business écologique

  • E-mailing

    de Hermès

    Raison d'Être :

    Des emails lus et cliqués

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Leader de Cercle

    Raison d'Être :

    Un business écologique

    Redevabilités :

    • Il n'y a pas de redevabilité définie pour ce rôle.
  • Scrutateur

    Raison d'Être :

    Semawe peut répondre aux appels d'offres sur lesquels elle a les compétences pour répondre

    Domaines :

    • Les alertes sur les plateformes de diffusion de marchés publics

    Redevabilités :

    • Paramétrer les alertes sur les plateforme pertinentes de diffusion de marchés publics.

    • Traiter au plus tôt possible chaque alerte en provenance des plateformes de diffusion de marchés publics

    • Renseigner les AO sélectionnés dans le canal slack dédié.

  • Vente

    Raison d'Être :

    Des contrats signés

    Redevabilités :

    • Donner des idées de prospects à contacter et de clients à relancer aux autres Leaders du rôle Vente

    • Signaler toute nouvelle tendance commerciale au rôle Hermès

    • Demander une mise en contact Linkedin pour chaque personne avec qui de nouveaux échanges professionnels ont lieu

    • Rédiger les propositions commerciales

    • Créer un devis pour toute proposition commerciale

    • Recueillir le besoin et analyser les demandes des prospects [Q]